0
E-Mail Addresse
Passwort
Login
Passwort vergessen?
Neu?
Jetzt registrieren
Verträge
Vorlagen
Software
Steuerformulare
Businesspläne
Personal
Immobilien
Datenschutz
Ratgeber
Immobilien & Vermietung
Mietverträge
Bauverträge
Unternehmen & Personal
Arbeitsverträge
Aufträge
Werkverträge
Muster AGB
Gesellschaftsverträge
Kaufen & Schenken
Kaufverträge
Schenkungsverträge
Sicherheiten
Finanzieren & Kredit
Darlehensverträge
Leasingverträge
Schuldanerkenntnisse
Lizenzverträge
Sonstige Verträge
Künstlerverträge
Eheverträge
Vorteilspakete
Unternehmen & Personal
Immobilien & Wohnen
Freizeit & Familie
Vorsorge & Testament
Steuern & Finanzen
Vorsorge & Vollmachten
Vollmachten für Privatpersonen
Vollmachten geschäftlich
Testamente
Musterbriefe
Haus & Wohnen
Geschäftsbriefe
Familie & Freizeit
Beschwerden
Rechtliches
Finanzen & Vorsorge
Kaufen & Verkaufen
Ausbildung & Beruf
Musterreden
Reden Firmenfeier
Vereinsreden
Eröffnungsreden
Reden Runder Geburtstag
Geburtstagsreden Jahrgang
Hochzeitsreden
Trauerreden
Taufreden
Weihnachtsreden
Schulreden
Konfirmation & Kommunion
Geburtstagsreden Sternbild
Unternehmen & Personal
Arbeitszeugnisse
Anträge
Lohnbuchhaltung
Rechnungen
Kostenvoranschläge & Angebote
Buchungsbelege
Widerspruch & Kündigung
Kündigungsschreiben
Widersprüche
Abmahnungen
Mahnungen
Bescheinigungen & Belege
Checklisten
Tabellarische Vorlagen
Protokolle
Mitteilungen
Karriere & Beruf
Bewerbungsvorlagen
Präsentationen
Corona Hilfe
Unsere Partnermarken
Software Neuheiten
Buchhaltung & Steuer
Steuersoftware
Buchhaltungssoftware
Lexware Buchhaltungssoftware
Lexware QuickSteuer
Lexware Hausverwaltung
Lexware Buchhaltung & Finanzen im Vergleich
Steuererkärung Online
Büro & Organisation
Bürosoftware
Hausverwaltungssoftware
Vereinssoftware
Private Finanzen
Multimedia
Sonstige Software
Bewerbungssoftware
Internet- & Datensicherheit
Whisteblowersoftware
Steuerformulare 2024
Steuerformulare 2023
Steuerformulare 2022
Steuerformulare 2021
Steuerformulare 2020
Steuerformulare 2019
Steuerformulare 2018
Steuerformulare 2017
Steuerformulare 2016
Steuerformulare 2015
Ältere Steuerformulare (Steuerarchiv)
Spendenbescheinigungen
Businesspläne Allgemein
Ratgeber für Gründer
Haus & Wohnen, Handwerk, Hotel
Haus & Wohnen
Handwerk & Technik
Gesundheit & Soziales
Gastro & Hotel
Handel & Logistik
Handel & Wirtschaft
Transport & Logistik
Service, IT, Medien & Beratung
Service & Dienstleistung
IT & Internet
Coaching & Beratung
Medien & Kommunikation
Arbeitsverträge
Allgemeine Arbeitsverträge
Teilzeitverträge
Praktikumsverträge
Besondere Dienstverträge
Befristete Arbeitsverträge
Betriebliche Vereinbarungen
Zusatzvereinbarungen
Arbeitszeugnisse
Allgemeine Arbeitszeugnisse
Handwerk
Technische Berufe
Büro & Verwaltung
Service & Dienstleistungen
Handel & Wirtschaft
Referenzsschreiben
Gesundheit & Soziales
Führungskräfte
Zeugnisse Ausbildung & Praktikum
Lohnbuchhaltung
Abmahnungen
Buchhaltungssoftware
Bürosoftware
Top-Vorlagen für Vermieter
Wohnungsmietvertrag
Mietvertrag Eigentumswohnung
Mietvertrag gewerbliche Räume
Übergabeprotokoll Wohnung
Selbstauskunft Mieter nach DSGVO
Maklerverträge
Wohnungsmietverträge
Gewerbemietverträge
Untermietverträge
Vorteilspakete Immobilien
Immobilien erfolgreich vermieten
Immobilien erfolgreich vermitteln
Das große Hausverwalter-Paket
Musterbriefe Haus & Wohnen
Vorlagen zur Mieterhöhung
Abmahnungen Mieter
Kündigung Mietvertrag
Grundstückskaufverträge
Hausverwaltungssoftware
Datenschutz-Vorlagen
Das große Datenschutz-Paket
Selbstauskunft Mieter mit Einwilligung nach DSGVO
Datenschutzerklärung allgemein gemäß DSGVO
Ratgeber & Rechtstipps
Kostenlose Vorlagen
Mietrecht
Arbeitsrecht
Vorsorge
Erbrecht
Datenschutz
Unternehmensmanagement
Jetzt anfordern und
5 eur gutschein
sichern!*
Der kostenlose Formblitz-Newsletter
Rechtlich up to date
Exklusive Angebote
Ihre E-Mail-Adresse:
*5-Euro-Gutschein für Newsletter-Anmeldung erhalten: Ich möchte regelmäßig von der FORMBLITZ GmbH über aktuelle Produktinfos und Hinweise unserer Partner informiert werden und willige in die diesbezügliche Nutzung meiner E-Mail-Adresse ein. Ich kann meine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Hierfür reicht eine E-Mail an
service@formblitz.de
oder ein Klick auf den Abmeldelink am Ende jedes Newsletters. Gutschein im Wert von 5 € für Warenkörbe mit Dokumenten im Wert von 10 € oder mehr. Der Gutscheincode ist nur einmalig verwendbar und muss innerhalb von 30 Tagen eingelöst werden. Weitere Informationen finden sich im Bereich
Datenschutz
.
Dokumente
Verträge
Mietverträge
Arbeitsverträge
Aufträge
Kaufverträge
Gesellschaftsverträge
Werkverträge
Vorlagen
Musterbriefe
Testamente
Vollmachten
Arbeitszeugnisse
Kündigungsschreiben
Musterreden
Businesspläne
IT & Internet
Service & Dienstleistung
Gastro & Hotel
Handwerk & Technik
Gesundheit & Soziales
Handel & Wirtschaft
Formulare
Steuerformulare
Formulare Gewerbe
Hartz IV
Agentur für Arbeit
Datenschutz & DSGVO
Software
Unsere Partnermarken
Steuersoftware
Bewerbungssoftware
Bürosoftware
Buchhaltungssoftware
Private Finanzen
Hausverwaltungssoftware
Multimedia
Vereinssoftware
Whisteblowersoftware
Ratgeber
Aktuelle Ratgeber
Kostenlose Vorlagen
Mietrecht
Arbeitsrecht
Vorsorge
Erbrecht
Datenschutz
Unternehmensmanagement
Formblitz
/
Ratgeber
/
Artikelverzeichnis
Nachrichtenarchiv
Kategorie
Alle
Arbeitsrecht
Corona Blog
Datenschutz
Erbrecht
Mietrecht
Unternehmensmanagement
Vorsorge
Nachrichten:
Arbeit an Feiertagen – diese Regelungen gelten
Arbeit an Feiertagen ist für viele Arbeitnehmer Normalität. Doch in welchen Fällen darf der Arbeitgeber Feiertagsarbeit einfach anordnen? Informieren Sie sich hier über die Gesetzeslage und die neueste Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts.
Arbeitsrecht
- 02.05.2024
Datenschutz am Arbeitsplatz: Mitarbeiterdaten speichern und schützen
Mitarbeiterdaten zu verarbeiten oder gar weiterzugeben ist stets mit einem besonderen Risiko verbunden, da es sich hierbei um höchst vertrauliche personenbezogene Daten handelt. Doch worauf müssen Sie als Arbeitgeber besonders mit Blick auf den Datenschutz in Ihrer Arbeitsstätte achten?
Arbeitsrecht
- 30.04.2024
Jährliche Mitarbeitergespräche führen – so bereiten Sie sich richtig vor!
Für jährliche Mitarbeitergespräche bedarf es neben einem gewissen Maß an Feinfühligkeit und Einfühlungsvermögen auch eine umfangreichen Vorbereitung.
Arbeitsrecht
- 08.04.2024
Nachweisgesetz: Neue gesetzliche Vorgaben beim Arbeitsvertrag
Erst vor kurzem wurde das Nachweisgesetz geändert und die Vorgaben zu den verbindlichen Mindestinhalten eines Arbeitsvertrages wurden erweitert. Nun plant die Bundesregierung weitere Änderungen. Lesen Sie hier, was aktuell gilt und welche Änderungen geplant sind.
Arbeitsrecht
- 22.03.2024
Entgeltfortzahlung Quarantäne: Mitarbeiter weiterbezahlen?
Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts stellt nun endlich klar, inwiefern der Arbeitgeber im Fall einer Quarantäneanordnung Entgeltfortzahlung leisten muss. Es handelte sich um einen Fall aus der Corona-Zeit.
Arbeitsrecht
- 21.03.2024
Gendergerechte Anrede in Online-Shops - gibt es eine Pflicht?
Noch immer kann in vielen Online-Shops nur die Auswahl zwischen "Frau” und “Herr” getroffen werden, wenn ein Bestellformular ausgefüllt wird. Lesen Sie hier welche Form der gendergerechten Anrede Sie anbieten müssen, um Abmahnungen zu vermeiden – und worauf Sie verzichten können.
Arbeitsrecht
- 20.03.2024
Eigenkündigung wegen Krankheit – so gehen Sie am besten vor
Ein schlechtes Betriebsklima, Personalmangel oder die Einführung neuer Techniken – es kann viele Ursachen dafür geben, dass ein Arbeitnehmer wegen Überforderung krank wird. Lesen Sie hier, was zu beachten ist, bevor Sie die Kündigung wegen Krankheit einreichen.
Arbeitsrecht
- 13.03.2024
Gender Pay Gap - was ist das eigentlich?
Equal Pay Day: Worum geht es dabei eigentlich und warum besteht tatsächlich aktiver Handlungsbedarf beim Gender Pay Gap?
Arbeitsrecht
- 06.03.2024
Entgeltfortzahlung bei Organspende - die wichtigsten Infos auf einen Blick!
Entgeltfortzahlung bei Organspende - ist dies bei einer Lebendspende möglich, wenn sich der gesunde Organspender freiwillig dazu entscheidet ein Organ, wie zum Beispiel eine Niere an einen bedürftigen Organempfänger zu spenden?
Arbeitsrecht
- 01.03.2024
Ehrenamtspauschale – so nutzen Sie Steuervorteile
Laut der Allensbacher Markt- und Werbeträgeranalyse (AWA) engagierten sich im Jahr 2021 in Deutschland circa 16,24 Millionen Menschen ehrenamtlich. Im Vergleich zum Vorjahr ergab dies eine Verringerung von knapp einer Millionen Ehrenamtlicher.
Arbeitsrecht
- 28.02.2024
Reisekosten 2024 von der Steuer absetzen - das ändert sich!
Seit dem 1. Januar 2024 gelten laut Bundesfinanzministerium diese Regelungen für die Pauschbeträge und beim steuerlichen Absetzen der Reisekosten. Eine weitere Änderung, die die Verpflegungspauschalen Inland betreffen sollte, ist nun vom Tisch.
Arbeitsrecht
- 28.02.2024
Neuorientierung im Job: ganz einfach in nur vier Schritten!
Eine Neuorientierung im Job muss nicht immer zwangsläufig mit langfristiger Unzufriedenheit im Unternehmen zusammenhängen. Auch persönliche Weiterentwicklungen oder andere Gegebenheiten können eine solche Neuorientierung im Job fordern.
Arbeitsrecht
- 27.02.2024
Erlaubnis für Nebenjob - wann muss der Arbeitgeber zustimmen?
Nebenjobs lohnen sich für viele Arbeitnehmer, darunter all jene, die mit ihrer Haupttätigkeit beispielsweise nicht das gewünschte monatliche Gehalt verdienen. Das Ausüben einer solchen Nebentätigkeit erfordert jedoch eine Erlaubnis für den Nebenjob.
Arbeitsrecht
- 15.02.2024
Burnout am Arbeitsplatz – das kann der Arbeitgeber tun
Depressionen zählen in Deutschland mittlerweile als Volkskrankheit und wirkt sich auch auf das Arbeitsleben aus. Lesen Sie hier, wie man Burnout am Arbeitsplatz erkennt und vorbeugt.
Arbeitsrecht
- 13.02.2024
Karneval am Arbeitsplatz: Das sollen Sie unbedingt wissen
Am Rosenmontag finden traditionell die meisten Karnevalsumzüge statt. Es wird sich kostümiert und in Kneipen und auf den Straßen ausgelassen gefeiert. Doch was gilt am Arbeitsplatz?
Arbeitsrecht
- 12.02.2024
Antrag auf Homeoffice richtig stellen - so geht's!
Einen gesetzlichen Anspruch auf Homeoffice gibt es (noch) nicht. Mit einem Antrag beim Arbeitgeber besteht dennoch die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Arbeitsrecht
- 07.02.2024
Die Homeoffice-Pauschale bringt Steuervorteile
Die Homeoffice-Pauschale wird für das Steuerjahr 2023 hochgesetzt und wird fester Bestandteil der Werbungskosten. Die ursprüngliche Befristung wurde aufgehoben.
Arbeitsrecht
- 29.01.2024
Versetzung auf eigenen Wunsch
Wer an seinem Arbeitsplatz unzufrieden ist, möchte nicht unbedingt gleich kündigen. Im Rahmen einer innerbetrieblichen Versetzung, kann man sich neuen Herausforderungen stellen. Lesen Sie hier, was Sie bei einer Versetzung auf eigenen Wunsch beachten sollten.
Arbeitsrecht
- 26.01.2024
Kann der Arbeitgeber die Pflegezeit ablehnen?
Es gibt einen gesetzlichen Anspruch auf Pflegezeit für Arbeitnehmer. Lesen Sie hier, unter welchen Umständen der Arbeitgeber die Pflegezeit ablehnen darf.
Arbeitsrecht
- 25.01.2024
Antrag auf Stundenerhöhung – so beantragen Sie die Änderung der Arbeitszeit
Sie wollen Ihre Arbeitszeit erhöhen, um mehr Geld zu verdienen? Wir erklären Ihnen, worauf Sie bei Ihrem Antrag auf Stundenerhöhung achten müssen.
Arbeitsrecht
- 23.01.2024
Personalgespräch trotz Krankschreibung?
Ein erkrankter Arbeitnehmer ist nicht zur Arbeit verpflichtet. Darüber besteht kein Zweifel. Doch ist trotzdem verpflichtet zu einem Personalgespräch zu erscheinen? Unter welchen Bedingungen ist es zumutbar, einen Termin beim Chef trotz Krankheit wahrzunehmen?
Arbeitsrecht
- 17.01.2024
Minijob Erhöhung: Verdienstgrenze wurde angehoben
Die Erhöhung des Mindestlohns hat weitreichende Auswirkungen auf die Vergütung von Minijobs. Lesen Sie hier alles, was Sie über die Erhöhung der Verdienstgrenze Minijob wissen müssen.
Arbeitsrecht
- 09.01.2024
Hinweisgeberschutzgesetz – das müssen Arbeitgeber jetzt beachten
Am 17. Dezember 2023 ist die Übergangsfrist zur Errichtung interner Meldestellen für Unternehmen ab 50 Beschäftigten abgelaufen. Wer jetzt noch keine Meldestelle eingerichtet hat, muss schnell handeln.
Arbeitsrecht
- 29.12.2023
Gesetzliche Pausenregelung – wann Pausen Pflicht sind und wann Bußgeld droht
Wie lautet eigentlich die gesetzliche Regelung zu Pausenzeiten und stimmt es, dass die vorgeschriebenen Pausen vom Arbeitgeber nicht vergütet werden müssen? Verschaffen Sie sich Klarheit.
Arbeitsrecht
- 27.12.2023
Inflationsausgleichsprämie – welche Voraussetzungen gibt es?
Was ist die Inflationsausgleichsprämie? Lesen Sie hier, wie Sie Ihren Arbeitnehmern noch bis Ende 2024 steuer- und sozialabgabenfrei eine Prämie zukommen lassen können.
Arbeitsrecht
- 22.12.2023
Urlaub mit ins nächste Jahr nehmen
In der Regel verfallen übrig gebliebene Urlaubstage eines Kalenderjahres zum 31. Dezember. Doch auch hierbei gibt es Ausnahmen!
Arbeitsrecht
- 20.12.2023
Telefonische Krankschreibung wieder möglich
Die telefonische Krankschreibung ist nun dauerhaft auch bei erkrankten Kindern eingeführt worden. Lesen Sie hier, welche Voraussetzungen genau gelten.
Arbeitsrecht
- 18.12.2023
Krankmeldung und Kündigung: Ankündigung einer Erkrankung als Kündigungsgrund?
Muss der Arbeitgeber die Krankschreibung eines Mitarbeiters immer hinnehmen? Was kann er tun, wenn er Zweifel an der Erkrankung hat? Wie geht man vor, wenn Krankmeldung und Kündigung zusammenfallen.
Arbeitsrecht
- 15.12.2023
Weihnachtsgeld Anspruch – Verfallsfrist beachten
In Zeiten explodierender Kosten, rechnen viele mit dem Weihnachtsgeld. Doch wann verfällt der Anspruch, wenn der Arbeitgeber das 13. Monatsgehalt nicht auszahlt? Wie lange kann der Arbeitnehmer Nachforderungen erheben? Und was gilt eigentlich für Teilzeitkräfte?
Arbeitsrecht
- 11.12.2023
Coaching Vertrag abschließen - darauf sollten Sie achten!
Wer ein Coaching in Anspruch nehmen möchte, sollte sich mit einem Coaching Vertrag absichern. Die vertraglichen Regelungen gehören schlicht und ergreifend zu einem seriösen Coaching und schützen zudem beide Vertragspartner.
Arbeitsrecht
- 04.12.2023
Neuer Mindestlohn 2024 – beachten Sie die Minijobgrenze
Zum Jahreswechsel steht eine Erhöhung des Mindestlohns an. Lesen Sie hier, wie sich das auf den Arbeitsvertrag und speziell den Minijob auswirkt und was zu beachten ist.
Arbeitsrecht
- 28.11.2023
Muss ein Praktikum bezahlt werden?
Einmal in einen neuen Beruf reinschnuppern oder einfach Erfahrungen in der Arbeitsfeld sammeln – ein Praktikum ist für viele Berufswege unumgänglich. Wie sieht es aber mit der Vergütung aus? Wann wird ein Praktikum bezahlt?
Arbeitsrecht
- 23.11.2023
Vorstellungsgespräch auf Englisch - in 4 Schritten richtig vorbereiten!
Fremdsprachenkenntnisse gewinnen heutzutage immer mehr an Relevanz. So führen zunehmend internationale Unternehmen das Vorstellungsgespräch auf Englisch durch, nicht zuletzt um die Englischkenntnisse der Bewerber abzufragen.
Arbeitsrecht
- 14.11.2023
Krank im Urlaub – Urlaub nachholen?
Neuer Urlaubsantrag, weil ich krank war? Es ist ein Dilemma: Jahresurlaub geplant, Projekte abgeschlossen oder übergeben und nun das – eine ordentliche Grippe oder sonstige Krankheit. Was aus den einstigen Urlaubsplänen wird, steht in den Sternen.
Arbeitsrecht
- 13.11.2023
Arbeitnehmerhaftung: Schadensersatzforderung gegen Arbeitnehmer?
Grundsätzlich kann auch ein Arbeitnehmer zum Ersatz des dem Arbeitgeber entstandenen Schadens verurteilt werden. Allerdings ist wie bei jedem Schadensersatzanspruch das Mitverschulden des Arbeitgebers selbst zu berücksichtigen.
Arbeitsrecht
- 08.11.2023
Arbeitsunfall melden – so gehen Sie vor
Bei einem Arbeitsunfall ist es wichtig, schnell und angemessen zu handeln. Das sollten Sie beachten, wenn Sie einen Arbeitsunfall melden müssen.
Arbeitsrecht
- 31.10.2023
Hinweispflicht für Arbeitgeber bei Resturlaub – Urlaub verfällt ohne Hinweis nicht
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass rückwirkend noch offene Urlaubsansprüche geltend gemacht werden können, wenn der Arbeitgeber nicht auf den Resturlaub hingewiesen hat. Der Urlaub muss nachträglich gewährt bzw. ausgezahlt werden.
Arbeitsrecht
- 27.10.2023
Arbeit auf Abruf – das ist zu beachten
Das Bundesarbeitsgericht hat in einer aktuellen Entscheidung deutlich gemacht, dass sich Arbeitnehmer bei der Beschäftigung von Arbeitnehmern auf Abruf durch eine schriftliche Vereinbarung unbedingt absichern sollten. Für neu abgeschlossene Arbeitsverträge ist dies laut Nachweisgesetz ohnehin Pflicht.
Arbeitsrecht
- 19.10.2023
Abmahnung im Arbeitsrecht – so formulieren Sie das Schreiben
Die Abmahnung ist eine gewichtige disziplinarische Maßnahme, die im Arbeitsrecht eine weitreichende Wirkung entfaltet. Nicht selten ist sie die Vorstufe zu einer Kündigung. Hier erfahren Sie, wie Sie ein Fehlverhalten des Mitarbeiters korrekt abmahnen.
Arbeitsrecht
- 16.10.2023
Meldekanäle für Hinweisgeber richtig einrichten
Das Hinweisgeberschutzgesetz ist seit einiger Zeit in Kraft und ab Dezember 2023 drohen bei Nichtbeachtung Bußgelder. Zeit sich mit dem Thema Meldekanäle für Hinweisgeber zu befassen und diese im Unternehmen einzurichten.
Arbeitsrecht
- 11.10.2023
Kündigung Arbeitsvertrag – Zugang nicht am Sonntag
Bei der Prüfung von Kündigungsfristen kommt es generell auf den Zugang an. In der Regel muss derjenige, der sich auf die Einhaltung einer Frist beruft, nachweisen, dass der Empfänger die Kündigung erhalten hat. Wie das gelingt, erfahren Sie hier.
Arbeitsrecht
- 09.10.2023
Privatverkäufe versteuern - ab wann es notwendig ist!
Haben Sie schon mal gebrauchte Gegenstände über Online-Marktplätze wie eBay, Vinted und Co. verkauft? Vorsicht: Auch private Verkäufe können steuerliche Konsequenzen haben. Doch ab wann muss man Privatverkäufe versteuern?
Arbeitsrecht
- 02.10.2023
Unwirksame Kündigungsgründe im Arbeitsrecht
Nicht immer muss er Arbeitgeber bei der Kündigung seine Gründe nennen. Eine Begründung muss er nur abgeben, wenn es eine gesetzliche Pflicht zur Nennung von Gründen gibt.
Arbeitsrecht
- 26.09.2023
Dankesformel im Arbeitszeugnis – muss der Arbeitgeber sich bedanken?
Über den Inhalt eines Arbeitszeugnisses kommt es immer wieder zum Streit. Besonders heikel ist die Schlussformel. Daran, ob der Arbeitgeber sich bedankt, kann der Leser ablesen, ob der Mitarbeiter tatsächlich gute Leistungen erbracht hat.
Arbeitsrecht
- 21.09.2023
Das gehört in ein qualifiziertes Arbeitszeugnis
Laut Bürgerlichem Gesetzbuch hat jeder Arbeitnehmer einen Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Doch was muss der Arbeitgeber im Zeugnis erwähnen und welche Informationen gehören nicht in die Beurteilung?
Arbeitsrecht
- 21.09.2023
Bezahlter Sonderurlaub: Diese Regeln gelten
Eine Hochzeit, eine Beerdigung oder auch ein Termin beim Bürgeramt. Es gibt Anlässe, die nicht wirklich unter den Begriff Urlaub fallen, zu denen ein Arbeitnehmer aber frei bekommen möchte. Lesen Sie hier, wann ein bezahlter Sonderurlaub möglich ist.
Arbeitsrecht
- 20.09.2023
Startup Jobs: Diese Besonderheiten im Arbeitsrecht gelten
Bei der Gründung einer Firma sollte besonderes Augenmerk auf die Vertragsgestaltung der Arbeitsverträge gerichtet werden. Lesen Sie hier, welche Besonderheiten im Arbeitsrecht das Onboarding für Startups erleichtern.
Arbeitsrecht
- 19.09.2023
Diese 10 Regeln sollte ein erfolgreicher Personaler kennen!
Die Personalarbeit ist eine der zentralen Säulen eines erfolgreichen Unternehmens. Personaler sind für die Einstellung, Entwicklung und Bindung von Talenten verantwortlich. Um in diesem anspruchsvollen Bereich erfolgreich zu sein, sollten Personaler bestimmte Grundregeln kennen und befolgen. In diesem Ratgeber erfahren Sie, welche zehn Regeln ein erfolgreicher Personaler kennen sollte.
Arbeitsrecht
- 18.09.2023
Urlaubsantrag – das müssen Sie beachten
In vielen Betrieben kommt es momentan zu Personalengpässen. Dennoch haben Arbeitnehmer Anspruch auf ihren Urlaub. Doch was ist bei der Abgabe eines Urlaubsantrages zu beachten?
Arbeitsrecht
- 11.09.2023
Kündigungsschutz Arbeitnehmer – wann gilt das Kündigungsschutzgesetz?
Gilt in Ihrem Betrieb das Kündigungsschutzgesetz? So ermitteln Sie die Anzahl der Arbeitnehmer und so berechnen Sie die Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsrecht
- 08.09.2023
Arbeitsvertrag kündigen – das ist zu beachten
Wer als Arbeitnehmer oder als Arbeitgeber den Arbeitsvertrag kündigen will, sollte sich im Vorfeld darüber informieren, welche Formalien einzuhalten sind. Lesen Sie hier alles über die Form, Inhalt und Frist einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses.
Arbeitsrecht
- 30.08.2023
Wann ist eine Urlaubssperre erlaubt?
Aktuell herrscht in fast allen Branchen Personalknappheit. In vielen Betrieben greift man zum Mittel der Urlaubssperre, um die Abläufe nicht zu gefährden. Was ist zulässig?
Arbeitsrecht
- 23.08.2023
Was muss in einem Arbeitsvertrag drin stehen?
Von der Stellenausschreibung, über die Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis hin zum Vorstellungsgespräch – vor Abschluss eines Arbeitsvertrages erhalten die Parteien die Gelegenheit die Konditionen des Arbeitsverhältnisses auszuhandeln.
Arbeitsrecht
- 17.08.2023
Unbezahlter Urlaub - Krankenversicherung selber zahlen oder nicht?
Mittlerweile ist es keine Seltenheit mehr, dass sich Arbeitnehmer im Rahmen eines unbezahlten Urlaubes etwas Zeit für sich nehmen. Ein Urlaub, Zeit mit den Kindern oder das Schreiben eines Buches finden in diesem Zeitraum oftmals ihren Raum. Doch wie verhält sich der unbezahlte Urlaub in Bezug auf die Krankenversicherung?
Arbeitsrecht
- 08.08.2023
Kündigung im Urlaub - ist die Kündigung gültig?
Darf der Arbeitgeber den Urlaub des Mitarbeiters nutzen, um ihm unbemerkt eine Kündigung zuzusenden? Der Zugangszeitpunkt bei einer Kündigung im Urlaub kann von entscheidender Bedeutung sein.
Arbeitsrecht
- 07.08.2023
Die sechs häufigsten Fehler bei einer Kündigung des Arbeitsvertrages
Fehler bei der Kündigung eines Arbeitsvertrages sind oft vermeidbar. Lesen Sie hier, was die sechs häufigsten Fehler sind und wie Sie diese vermeiden können.
Arbeitsrecht
- 01.08.2023
4 unabdingbare Voraussetzungen für Homeoffice im Ausland
Das Arbeiten im Homeoffice ist mittlerweile für viele alltäglich und damit nicht mehr wegzudenken. Doch ist das Homeoffice tatsächlich standortgebunden oder besteht die Möglichkeit auf Homeoffice im Ausland?
Arbeitsrecht
- 01.08.2023
Urlaub trotz Krankschreibung
Nicht selten kommt es vor, dass man genau zu Beginn oder während des lang ersehnten Urlaubs krank wird. In vielen Fällen fühlt man sich aber dennoch fit genug, um den Urlaub anzutreten.
Arbeitsrecht
- 31.07.2023
Was sollte man bei einem Arbeitsvertrag beachten?
Der Abschluss eines Arbeitsvertrages folgt in der Regel nach einer ausführlichen Verhandlung über die Konditionen. Je nach Absprache wird der Arbeitsvertrag dann ausgestaltet. Doch worauf sollte man achten?
Arbeitsrecht
- 28.07.2023
Keine Obhuts- und Verwahrungspflichten des Arbeitgebers
Wer Wertsachen mit zur Arbeit bringt, achtet in der Regel selbst darauf, dass er diese bei sich behält oder sicher verschließt. Doch was, wenn man durch eine arbeitsbedingte Situation seinen Schmuck kurz ablegt und dieser dann verschwindet?
Arbeitsrecht
- 28.07.2023
Wie kommt ein Arbeitsvertrag zustande?
Was sind die wichtigsten Punkte im Arbeitsvertrag und was unterscheidet einen Arbeitnehmer vom freien Mitarbeiter? Informieren Sie sich über die Schritte, die beim Abschluss eines Arbeitsvertrages einzuhalten sind.
Arbeitsrecht
- 26.07.2023
Fürsorgepflicht – Arbeitnehmer nach Hause schicken?
Extreme Hitze oder Kälte oder sogar Fieber am Arbeitsplatz – viele Faktoren können die Gesundheit eines Mitarbeiters im Büro beeinflussen. Wann muss der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer im Rahmen seiner Fürsorgepflicht nach Hause schicken?
Arbeitsrecht
- 07.07.2023
Annahmeverweigerung bei Kündigung hilft selten
Viele Arbeitnehmer (und auch Arbeitgeber) sind der Meinung, dass eine Kündigung angenommen werden müsse. Das ist ein Irrtum! Im Einzelfall kann dieser Irrtum arbeitsrechtliche Konsequenzen haben. Lesen Sie hier, welche Folgen eine Annahmeverweigerung hat.
Arbeitsrecht
- 02.07.2023
Wie oft kann man einen befristeten Arbeitsvertrag verlängern?
Nach dem Willen des Gesetzgebers sollte die Befristung von Arbeitsverträgen ursprünglich die Ausnahme sein. Daher sind laut Teilzeit- und Befristungsgesetz eine Reihe von Vorgaben zu beachten, die der Arbeitgeber einhalten muss.
Arbeitsrecht
- 27.06.2023
Probezeit im Arbeitsvertrag: Das sind die 5 häufigsten Irrtümer
Zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses wird meist eine Probezeit vereinbart. Doch wissen Sie eigentlich worauf es bei der Probezeit ankommt?
Arbeitsrecht
- 26.06.2023
Wie Sie eine Tätigkeitsbeschreibung im Arbeitsvertrag verfassen
Die Beschreibung der auszuführenden Tätigkeit ist eine Mindestanforderung des Arbeitsvertrags und muss laut §2 Nachweisgesetz immer schriftlich festgehalten werden.
Arbeitsrecht
- 23.06.2023
Urlaubsanspruch nach Kündigung – was steht mir zu?
Was passiert eigentlich bei einer Kündigung mit den Urlaubsansprüchen? Lesen Sie hier, wann der Arbeitgeber eine Urlaubsabgeltung bezahlen muss und wie hoch der Urlaubsanspruch nach Kündigung ist.
Arbeitsrecht
- 22.06.2023
Gehaltserhöhung richtig fordern: 5 absolute No-Gos
Eine Gehaltserhöhung hängt oftmals von individuellen Faktoren ab. Nichtsdestotrotz gibt es bestimmte Aspekte, die eine Erhöhung des Gehalts positiv und ebenso negativ beeinflussen können.
Arbeitsrecht
- 16.06.2023
Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag oft unwirksam - was gilt es zu beachten?
Viele Arbeitsverträge enthalten sogenannte Ausschluss- oder Verfallsklauseln. Solche Klauseln besagen, dass Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb bestimmter Ausschlussfristen geltend gemacht werden müssen. Was ist zu beachten?
Arbeitsrecht
- 14.06.2023
Sabbatical im Lebenslauf - so geben Sie die Auszeit richtig an
Ein Sabbatical im Lebenslauf ist grundsätzlich nichts Schlechtes und kann zudem bei einigen Arbeitgebern auf Interesse und Zuspruch stoßen. Der Gedanke, sich Auszeit für die persönliche Entwicklung oder ähnliche Vorhaben zu nehmen, kommt heutzutage zudem immer häufiger auf.
Arbeitsrecht
- 07.06.2023
Kurzarbeit in der Corona-Krise - Regelung läuft aus
Mit Beginn der Corona-Krise war es für viele Betriebe unumgänglich Kurzarbeit einzuführen. Daher ist der Zugang zum Kurzarbeitergeld vorübergehend vereinfacht worden. Die Ausnahmeregelung läuft nun aus.
Arbeitsrecht
- 06.06.2023
Fristlose Kündigung ohne Abmahnung – wann ist das möglich?
Unter welchen Umständen ist eine fristlose Kündigung eines Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber möglich? Lesen Sie hier, wann die Kündigungsfrist nicht eingehalten werden muss.
Arbeitsrecht
- 30.05.2023
Freistellung nach einer Kündigung ist kein Urlaub
Wenn ein Arbeitgeber eine verhaltensbedingte, fristlose Kündigung ausspricht, will er dem Arbeitnehmer in der Regel nicht auch noch eine Urlaubsabgeltung bezahlen. Doch wann darf er den Mitarbeiter unter Anrechnung des Urlaubs freistellen?
Arbeitsrecht
- 26.05.2023
Sozialauswahl Kriterien – das muss der Arbeitgeber beachten
Das Kündigungsschutzgesetz legt fest, dass bei der Auswahl der zu kündigenden Mitarbeiter bestimmte soziale Kriterien zu berücksichtigen sind, um eine gerechte und angemessene Auswahl zu gewährleisten.
Arbeitsrecht
- 25.05.2023
Abfindung – was ist angemessen?
Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kommt schnell die Frage nach der Abfindung auf. Doch welche Abfindungszahlung ist eigentlich angemessen? Lesen Sie hier, alles was Sie zum Thema wissen müssen.
Arbeitsrecht
- 22.05.2023
Überstunden auszahlen lassen – das ist zu beachten
Die Frage, ob Arbeitnehmer sich die Überstunden auszahlen lassen können, war bisher eine Frage der Beweislage. Ändert sich durch die durch den EuGH eingeforderte obligatorische Zeiterfassung etwas? Das BAG hat entschieden.
Arbeitsrecht
- 22.05.2023
Wann darf der Arbeitgeber die Krankschreibung prüfen?
Lesen Sie hier, wann der Arbeitgeber den "gelben Schein" des Arztes anzweifeln darf und wann Arbeitnehmer nähere Auskünfte zu ihrer Krankheit geben müssen.
Arbeitsrecht
- 15.05.2023
Elternzeit im Arbeitszeugnis - was darf der Arbeitgeber erwähnen?
Arbeitgeber müssen bei der Erwähnung von Fehlzeiten im Arbeitszeugnis grundsätzlich vorsichtig sein und die Umstände genau prüfen. Das gilt besonders für die Elternzeit und den Mutterschutz.
Arbeitsrecht
- 05.05.2023
Maßregelungsverbot – wann ist eine Abmahnung zulässig?
Sie haben eine Abmahnung erhalten? Dann prüfen Sie, ob diese überhaupt gerechtfertigt war. Unter Umständen können Sie sogar Schadensersatz vom Arbeitgeber verlangen.
Arbeitsrecht
- 25.04.2023
Ehrenamtliche Tätigkeit im Lebenslauf angeben - 4 Tipps auf einen Blick
Eine ehrenamtliche Tätigkeit und das damit einhergehende soziale Engagement kann den eigenen Lebenslauf ordentlich aufbessern. Doch wo genau und wie ausführlich gibt man die Erfahrungen im Ehrenamt an?
Arbeitsrecht
- 24.04.2023
Vertrauensarbeitszeit trotz Pflicht zur Zeiterfassung?
Die Reform des Arbeitszeitgesetzes kommt in Gang. Ein erster Entwurf des neuen Arbeitszeitgesetzes liegt vor. Es deutet sich an, dass die Option der Vertrauensarbeitszeit weiter bestehen bleiben soll. Doch unter welchen Bedingungen?
Arbeitsrecht
- 19.04.2023
Urlaubsvertretung - wer muss sich um einen Ersatz kümmern?
Vor dem Urlaub tendieren viele Arbeitnehmer dazu, Überstunden zu machen, um ihren Kollegen nicht einen Berg an Arbeit zu hinterlassen oder Unangefangenes gar weiterhin unberührt zu lassen. Abhilfe kann dabei eine adäquate Urlaubsvertretung schaffen.
Arbeitsrecht
- 17.04.2023
"Workaholic" - Arbeitssucht rechtzeitig erkennen
Arbeitssucht und Workaholics sind schon lange keine Einzelheit mehr in Deutschland. 10% der Deutschen Erwerbstätigen leiden an Arbeitssucht. Lesen Sie nun in unserem Ratgeber, was die Ursachen für Arbeitssucht sind und wie Sie Arbeitssucht rechtzeitig erkennen.
Arbeitsrecht
- 12.04.2023
Änderungskündigung – Fehler vermeiden
Wann ist eine Änderungskündigung zulässig und sogar sinnvoll und wie sollte diese formuliert sein? Lesen Sie hier, wie Sie Fehler bei der Änderungskündigung vermeiden.
Arbeitsrecht
- 04.04.2023
Das Gleichbehandlungsgebot im Arbeitsrecht
Was besagt das Gleichbehandlungsgebot im Arbeitsrecht und wie können sich Arbeitnehmer gegen eine Ungleichbehandlung wehren? Wer Schadensersatz geltend machen will, muss auf die Einhaltung des gesetzlich vorgesehenen Verfahrens achten.
Arbeitsrecht
- 31.03.2023
Überstunden - ist die pauschale Überstundenabgeltung rechtens?
Was ist bei der Vergütung von Überstunden zu beachten und welche Ansprüche haben Arbeitnehmer. Darf sich der Arbeitgeber auf eine pauschale Überstundenabgeltung berufen?
Arbeitsrecht
- 28.03.2023
Streik – wie ist die Rechtslage im Arbeitsrecht?
Welche Auswirkungen hat ein Streik auf das Arbeitsverhältnis und welche Rechte haben Arbeitnehmer, die wegen eines Streiks nicht zur Arbeit kommen?
Arbeitsrecht
- 27.03.2023
Gendergerechte Sprache als Vorschrift – das ist die Rechtslage!
Ist die gendergerechte Sprache verpflichtend? Wie funktioniert diese und was bringt das Gendern überhaupt?
Arbeitsrecht
- 21.03.2023
Schlechter Führungsstil - warum die besten Mitarbeiter kündigen
Man kann als Unternehmer noch so gute Umsätze schreiben – ein gutes Betriebsklima ist vielen Mitarbeitern wichtiger als die Vergütung. Lesen Sie hier warum die besten Mitarbeiter kündigen und was Sie dagegen tun können.
Arbeitsrecht
- 03.03.2023
Kündigung wegen Schlechtleistung – zu hohe Fehlerquote als Kündigungsgrund?
Lesen Sie hier, unter welchen Voraussetzungen die Kündigung ausgesprochen werden darf, wenn der Arbeitnehmer schlechte Leistungen erbringt.
Arbeitsrecht
- 02.03.2023
Kündigung wegen unangemessener Kleidung am Arbeitsplatz
In vielen Betrieben gilt eine sogenannte Kleiderordnung: lange Hosen, keine Tops oder eine Weste mit zugehöriger Fliege müssen am Arbeitsplatz getragen werden. Doch sind Arbeitnehmer dazu verpflichtet sich vollends an diese Vorschriften zur Kleidung am Arbeitsplatz zu halten?
Arbeitsrecht
- 24.02.2023
Brandschutz im Unternehmen - wer ist verantwortlich?
Der Brandschutz im Unternehmen ist eine ernst zu nehmende Angelegenheit, denn Brandgefahren lauern überall. Diese können nicht nur einen hohen Sachschaden verursachen, welcher mit hohen Kosten in Verbindung steht, sondern auch ernstzunehmende Personenschäden.
Arbeitsrecht
- 10.02.2023
Ehrenamtliche Arbeit – wann ist Freistellung von der regulären Arbeit möglich?
Nicht selten kommt es vor, dass Arbeitnehmer neben ihrer regulären Arbeit einer weiteren ehrenamtlichen Tätigkeit nachkommen. Diese kann beispielsweise eine Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr sein oder auch die Unterstützung von Organisationen, die sich derzeit für humanitäre Hilfe in der Ukraine einsetzen.
Arbeitsrecht
- 09.02.2023
Bildungsurlaub - alle Informationen auf einen Blick
Was ist eigentlich Bildungsurlaub und wer hat Anspruch darauf? An Fortbildungen sind viele Mitarbeiter interessiert und doch wird kaum Bildungsurlaub genommen - teilweise aus Unwissen, teils aus Furcht vor möglichen Nachteilen.
Arbeitsrecht
- 02.02.2023
Welche Rechte haben Minijobber? Alle Ansprüche auf einen Blick!
In Deutschland befinden sich knapp 6,7 Millionen Menschen in einem geringfügigen Arbeitsverhältnis, sogenannte Minijobs. Dennoch ist vielen Minijobbern oft nicht klar, welche Rechte sie haben. So stellte das BAG kürzlich klar, dass Minijobber Anspruch auf gleiche Entlohnung haben.
Arbeitsrecht
- 19.01.2023
Bürgergeld und Minijob - das gilt es zu beachten
Seit dem 1. Januar 2023 ist das Bürgergeld-Gesetz in Kraft getreten, mit welchem grundlegende Änderungen einhergehen - und das auch für Minijobber. Was ist also von nun an anders mit Blick auf die Kombination Bürgergeld und Minijob?
Arbeitsrecht
- 13.01.2023
Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) - digitale Krankmeldung ist Pflicht
Ab dem 1. Januar 2023 gilt für alle Arbeitgeber die Pflicht zum Abruf der digitalen Krankmeldung. Doch was bedeutet das genau?
Arbeitsrecht
- 06.01.2023
Lieferkettengesetz – dies sind die neuen Pflichten
Ab 01.01.2023 tritt das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) in Kraft, kurz "Lieferkettengesetz". Hintergrund der Einführung des Gesetzes ist die Forderung an Unternehmen, Verantwortung für die Einhaltung von Menschenrechten in ihren Lieferketten zu übernehmen.
Arbeitsrecht
- 04.01.2023
Diensthandy und Dienstrad - darauf haben Fahrradkuriere Anspruch!
Fahrradkuriere nutzen oftmals ihre eigenen Fahrräder oder auch Mobiltelefone für Dienstfahrten. Doch ist das rechtlich überhaupt zulässig?
Arbeitsrecht
- 14.12.2022
Zählen Heiligabend und Silvester als halbe oder ganze Urlaubstage?
Rund um das Thema Urlaubstage zum Jahreswechsel halten sich populäre Irrtümer. So kommt es immer wieder zu Diskussionen darüber, für wie viel Urlaub man einreichen muss. Braucht man für Heiligabend und Silvester jeweils nur einen halben Urlaubstag?
Arbeitsrecht
- 11.11.2022
Homeoffice im Ausland - wie funktioniert eine Workation?
Arbeiten dort, wo andere Urlaub machen, das ist die zentrale Idee hinter einer Workation. Derartig flexible Arbeitsmodelle gewinnen auf dem modernen Arbeitsmarkt an immer mehr Aufschwung und dabei gibt es einiges zu beachten!
Arbeitsrecht
- 10.11.2022
Betriebsverbandkasten - welchen Pflichten Sie nachkommen müssen
Bereits seit dem 01. Mai 2022 gelten neue Regelungen für Unternehmen im Hinblick auf den Betriebsverbandkasten. Wie gilt es, diesen zu überprüfen? Wo sollten Sie den Verbandkasten platzieren? Und vor allem welche Prüffristen müssen eingehalten werden?
Arbeitsrecht
- 01.11.2022
Steuererklärung 2021 - so holen Arbeitnehmer alles raus
Viele Arbeitnehmer holen sich am Ende des Jahres durch eine freiwillige Steuererklärung mehrere Hundert Euro vom Finanzamt zurück. Im Rahmen Ihrer Steuererklärung 2021 können Sie sich dieses Jahr sogar noch mehr zurückholen, was vor allem mit Blick auf die aktuellen Energiepreise mehr als lohnend ist.
Arbeitsrecht
- 31.10.2022
Maskenpflicht am Arbeitsplatz – das sind die aktuellen Vorschriften!
Die Maskenpflicht am Arbeitsplatz ist genauso wichtig zum Eindämmen des Infektionsgeschehens, wie es auch die Kontaktminimierung ist. Doch ist die Maskenpflicht in Innenräumen aktuell verpflichtend?
Arbeitsrecht
- 17.10.2022
Wie hoch ist der Mindestlohn 2022?
Der Mindestlohn ist erneut gestiegen! Der Bundestag beschloss bereits am 3. Juni 2022 die Erhöhung des Mindestlohns ab Oktober 2022 auf 12 Euro. Prüfen Sie nun, ob für die kommende Lohnabrechnung die korrekten Daten vorliegen! Sorgen Sie dafür, dass Ihre Arbeitsverträge ggf. angepasst werden.
Arbeitsrecht
- 06.10.2022
Dienstrad statt Auto – das sind die Vorteile!
Ein Dienstrad anstelle eines Autos stellt besonders in Zeiten der aktuellen Energiekrise und den damit verbundenen hohen Kosten für Kraftstoff eine sinnvolle Alternative dar. Doch auch angesichts des wachsenden Umweltbewusstseins und der Parkplatzsituation in Großstädten gewinnt diese Möglichkeit an immer mehr Zuspruch.
Arbeitsrecht
- 21.09.2022
Anhebung der Minijobgrenze – das gilt bei Überschreitung
Ab dem 1. Oktober 2022 wird die Verdienstgrenze für Minijobs angehoben. Erfahren Sie hier, welche Änderungen sich für Minijobber und Arbeitgeber durch die neue Grenze von 520 Euro ergeben.
Arbeitsrecht
- 13.09.2022
Gehaltsverhandlungen sicher führen – das sollten Sie wissen!
Gehaltsverhandlungen begegnen einem im Laufe des Berufslebens häufiger. Sowohl beim Vorstellungsgespräch als auch nach jahrelanger Arbeit im selben Unternehmen.
Arbeitsrecht
- 12.09.2022
300 Euro Energiepauschale - das gilt für Arbeitgeber
Im September erhalten Arbeitnehmer die 300 Euro Energiepauschale als Ausgleich für steigende Energiepreise und Gasumlage. Auch Aushilfen und Minijobber erhalten diese mit dem Gehalt ausgezahlt. Das müssen Arbeitgeber jetzt unbedingt beachten.
Arbeitsrecht
- 01.09.2022
Kündigung wegen schlechter Arbeitsleistung
Wer einen Arbeitsvertrag unterschrieben hat, sollte auch auf das Stellenprofil passen. Doch was, wenn man die Anforderungen falsch einschätzt? Oder sich diese im Laufe der Zeit ändern?
Arbeitsrecht
- 19.08.2022
Arbeitsunfall im Homeoffice – das gilt es zu beachten!
Homeoffice und mobile Arbeit sind in der heutigen Zeit keine Seltenheit mehr. Doch was passiert eigentlich, wenn sich ein Angestellter im Homeoffice verletzt?
Arbeitsrecht
- 02.08.2022
Neues Arbeitsrecht: Wenn Sie jetzt nicht handeln, droht Bußgeld
Am 1.08.2022 sind weitreichende Änderungen im Arbeitsrecht in Kraft getreten. Wer sich nicht daran hält, muss mit Bußgeldern rechnen. Prüfen Sie jetzt Ihre Arbeitsverträge, um sicherzugehen, dass Sie Ihrer gesetzlichen Nachweispflicht nachkommen.
Arbeitsrecht
- 25.07.2022
Bewerbung mit Schwerbehinderung - angeben oder verschweigen?
Im Rahmen einer Bewerbung mit Schwerbehinderung haben viele Betroffene häufig mit Vorbehalten vonseiten des Arbeitgebers zu kämpfen. Nicht zuletzt deswegen stellen sich viele die Frage, ob eine körperliche oder geistige Einschränkung überhaupt angegeben werden muss oder ob man diese zumindest vorerst verschweigen kann.
Arbeitsrecht
- 07.07.2022
Impfpflicht für Arbeitnehmer – darf der Arbeitgeber zur Impfung zwingen?
Nach dem Coronavirus sorgen nun die Affenpocken für eine neue Debatte rund um das Thema Impfpflicht. Informieren Sie sich hier über die aktuelle Entwicklung zum Thema Impfpflicht.
Arbeitsrecht
- 19.05.2022
Unzufriedenheit im Job – die typischen Anzeichen und was Sie tun können!
Unzufriedenheit im Job kann etwas Temporäres sein und damit auch etwas ganz Normales. Schlechte Phasen gehören dazu und solange es sich um ein kurzzeitiges Tief von einer Woche oder auch einem Monat handelt ist meist alles in Ordnung.
Arbeitsrecht
- 12.05.2022
Pflegezeit richtig beantragen – so geht es!
Nicht selten kommt es vor, dass ein naher Angehöriger plötzlich pflegebedürftig wird. Doch welche Möglichkeit gibt es als berufstätige Person die Pflege und den Job unter einen Hut zu bekommen?
Arbeitsrecht
- 11.05.2022
Rückzahlung der Fortbildungskosten – so sieht eine zulässige Rückzahlungsklausel aus
Berufliche Fortbildungen sind oft sehr kostspielig. Da ist es nachvollziehbar, wenn Arbeitgeber es zur Bedingung machen, dass die Fortbildungskosten im Kündigungsfall zurückzahlt werden. Doch ist das überhaupt zulässig?
Arbeitsrecht
- 04.05.2022
Speicherung von Impfdaten durch Arbeitgeber nicht mehr zulässig?
Aufgrund der 3G-Regelung am Arbeitsplatz waren Arbeitgeber dazu verpflichtet, deren Einhaltung zu kontrollieren. Doch was passiert nun mit den vielen gespeicherten Daten? Nach Wegfall der Regel drohen Kontrollen und Bußgelder durch die Datenschutzbehörden.
Arbeitsrecht
- 29.04.2022
Pendlerpauschale - alle wichtigen Inforamtionen auf einen Blick
Die Pendlerpauschale soll in erster Linie die Aufwendungen für den Arbeitsweg des Arbeitnehmers pauschalisieren, um steuerliche Abgaben zu mindern. Erfahren Sie hier, wie Sie von den Pauschalsätzen für den regelmäßigen Weg zur Arbeit profitieren können.
Arbeitsrecht
- 20.04.2022
Spenden von der Steuer absetzen - wie funktioniert das?
Besonders aufgrund der aktuellen Situation in der Ukraine, folgen täglich hunderte Menschen zahlreichen Spendenaufrufen. Diese sind teils monetärer Natur, teils Sachspenden, welche den Menschen vor Ort helfen und zusätzlich von der Steuer abgesetzt werden können. Doch wie kann man Spenden von der Steuer absetzen und was gilt es dabei zu beachten?
Arbeitsrecht
- 22.03.2022
Homeoffice-Pflicht entfällt – das müssen Sie jetzt beachten
Die Homeoffice-Pflicht ist entfallen. Doch in vielen Betrieben arbeiten viele Mitarbeiter weiterhin zumindest teilweise von zuhause. Lesen Sie hier, wie Sie dennoch Home Office beantragen können und was dabei zu beachten ist.
Arbeitsrecht
- 17.03.2022
90 Minuten Anfahrt zur Arbeit ist zumutbar – alles zum Arbeitsweg
90 Minuten Fahrzeit muss ein Arbeitnehmer in Kauf nehmen. Lesen Sie hier alles über die Vorgaben der Rechtsprechung zum zumutbaren Arbeitsweg.
Arbeitsrecht
- 09.03.2022
Betriebsrat muss Meetings auf Englisch akzeptieren
Müssen Angestellte akzeptieren, dass Meetings auf Englisch abgehalten werden? Mit dieser Frage hat sich das Landesarbeitsgericht Nürnberg auseinandergesetzt.
Arbeitsrecht
- 22.02.2022
3G am Arbeitsplatz – das gilt es im Unternehmen zu beachten!
Seit dem 24. November 2021 gilt die Regelung für 3G am Arbeitsplatz. Nun hat die EU-Kommission beschlossen, dass Impfnachweise ohne Booster künftig nur noch neun Monate gültig sind.
Arbeitsrecht
- 31.01.2022
Fristlose Kündigung wegen Schlägerei am Arbeitsplatz
Handgreiflichkeiten und verbale Drohungen am Arbeitsplatz – kein Zeichen für ein gutes Betriebsklima. Doch wann darf der Arbeitgeber eingreifen und sogar die fristlose Kündigung aussprechen?
Arbeitsrecht
- 25.01.2022
Neue Arbeitgeberpflicht 2022: Steuer-ID bei Minijobs melden
Wer gewerbliche Minijobber beschäftigt muss ab 2022 die Steuer-ID im elektronischen Meldeverfahren angeben. Darauf weist die Minijob-Zentrale hin. Auch die pauschalen Umlagen ändern sich 2022.
Arbeitsrecht
- 21.01.2022
Argumente für eine Gehaltserhöhung, die Sie kennen sollten!
Gute Argumente für eine Gehaltserhöhung sind ein wichtiger Bestandteil der Gehaltsverhandlungen und somit für die eigenen Karriere unabdingbar.
Arbeitsrecht
- 05.01.2022
Lockdown light nach Weihnachten – Tipps für Arbeitnehmer und -geber
Ab dem 28. Dezember 2021 soll erneut der so genannte „Lockdown light“ in Kraft treten. Bund und Länder haben angesichts der neuen Omikron-Variante des Corona-Virus schärfere Einschränkungen des privaten und öffentlichen Lebens beschlossen. Was heißt das für Arbeitnehmer und sonstige Beschäftigte? Was muss ich als Arbeitgeber zum Schutz meiner Mitarbeiter beachten?
Arbeitsrecht
- 23.12.2021
Urlaub bei Kurzarbeit – wann darf der Arbeitgeber kürzen?
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Urteil klargestellt, wie mit dem Urlaubsanspruch bei Kurzarbeit zu verfahren ist.
Arbeitsrecht
- 16.12.2021
Lockdown ist kein Betriebsrisiko: Minijobber erhält keinen Lohn bei Schließung
Muss der Arbeitgeber Minijobber bei landesweitem Lockdown weiter bezahlen? Die Frage, ob der Arbeitgeber in dem Fall das Betriebsrisiko trägt, hat das BAG nun geklärt.
Arbeitsrecht
- 13.10.2021
Reinigung der Arbeitskleidung – wer trägt die Kosten?
Besondere Berufs- oder auch Schutzkleidung gehört in vielen Branchen zum Alltag. Es versteht sich von selbst, dass dabei eine regelmäßige Reinigung der Arbeitskleidung unabdingbar ist.
Arbeitsrecht
- 26.05.2021
Darf der Arbeitgeber einen Corona-Test anordnen?
Update vom 09.04.2021: Unabhängig von der Corona-Pandemie ist ein Arbeitgeber dazu verpflichtet einer gewissen Schutzpflicht gegenüber seiner Angestellten nachzukommen. Doch gerade in der aktuellen Situation gilt es einen besonders effektiven Infektionsschutz im jeweiligen Betrieb einzuführen, um die Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen.
Arbeitsrecht
- 09.04.2021
Kurzarbeitergeld: Darum müssen Sie Steuern nachzahlen
Das Kurzarbeitergeld ist eine sogenannte Lohnersatzleistung, die der Staat dem Kurzarbeiter steuerfrei auszahlt. Im Folgejahr muss jeder Arbeitnehmer, der Kurzarbeitergeld bezogen hat, eine Steuererklärung abgeben. Lesen Sie hier, weshalb nach dem Bezug von Kurzarbeitergeld Forderungen vom Finanzamt erhoben werden.
Arbeitsrecht
- 08.04.2021
Studentenjobs – wann ist die Steuererklärung als Student verpflichtend?
Wer einen Studentenjob hat, denkt oft nicht an das Finanzamt. Unabhängig vom Einkommen ist das Einreichen einer Steuererklärung in der Regel von Vorteil für Studenten. Das ist zu beachten!
Arbeitsrecht
- 19.03.2021
Kündigung in der Kurzarbeit
Nicht erst seit der Corona-Krise stellt sich die Frage, inwieweit ein Arbeitsvertrag während der Kurzarbeit gekündigt werden kann.
Arbeitsrecht
- 01.03.2021
Betriebsurlaub wegen Corona - das gilt für Arbeitnehmer
Im Zuge des Lockdowns wurde vermehrt die Empfehlung ausgesprochen auch Betriebsstätten nach Möglichkeit zu schließen.
Arbeitsrecht
- 10.02.2021
Kinderkrankengeld – das müssen Eltern jetzt wissen
Wer sein Kind wegen der Schließung von Schule oder Kindertagesstätte zuhause betreuen muss, kann jetzt Kinderkrankengeld von der Krankenkasse beziehen. Allerdings nur unter diesen Voraussetzungen:
Arbeitsrecht
- 13.01.2021
Pflegezeit – Gesetzesänderung wegen Corona
Aufgrund der nun seit knapp einem Jahr vorherrschenden Corona-Pandemie wurde unter anderem der pflegerische Betrieb runtergeschraubt, sodass große Lücken entstanden sind. Oft müssen die Angehörigen Pflegezeit anmelden. Der Gesetzgeber hat das Verfahren vereinfacht.
Arbeitsrecht
- 12.01.2021
Neues Gesetz zu Tattoos bei Beamten
Beamte und Tattoos – diese Thema hat die obersten Gerichte schon mehrfach beschäftigt. Jetzt soll eine neues Gesetz Klarheit schaffen. Diese Vorgaben gelten zukünftig.
Arbeitsrecht
- 05.01.2021
Kann der Arbeitgeber eine Impfpflicht anordnen?
Nachdem der erste Impfstoff gegen Covid-19 in der EU und somit auch in Deutschland zugelassen wurde, kam es am 27.12.2020 zum offiziellen Impfstart.
Arbeitsrecht
- 04.01.2021
Kürzung des Urlaubsanspruchs wegen Kurzarbeit?
Seit Beginn der Corona-Pandemie ist die Zahl der Kurzarbeiter in Deutschland drastisch gestiegen. Durch die Vereinbarung der Kurzarbeit bleibt das Arbeitsverhältnis bestehen, es ändert sich lediglich die Vergütung. Doch wie wirkt sich Kurzarbeit auf den Urlaubsanspruch aus?
Arbeitsrecht
- 20.10.2020
Das müssen Sie bei Unterbrechungen von Minijobs beachten
In vielen Branchen kommt es vor, dass Unternehmen ihre Minijobber über längere Perioden nicht einsetzen können oder wollen. Das gilt besonders seit Beginn der Corona-Krise. Doch welche Besonderheiten sind bei Minijobs zu bedenken?
Arbeitsrecht
- 07.10.2020
Kann mich der Arbeitgeber zum Corona-Test nach dem Urlaub zwingen?
Seit Beginn der Corona-Krise gelten für eine Vielzahl von Ländern und Regionen offizielle Reisewarnungen der deutschen Bundesregierung. Auch auf das Arbeitsrecht hat dies bedeutsame Auswirkungen. Besonders, wenn der Urlaub in ein Risikogebiet geführt hat.
Arbeitsrecht
- 30.09.2020
Steuererklärung 2019: Diese Änderungen müssen Sie kennen
Wenn Sie Ihre Steuer für das Steuerjahr 2019 erklären wollen, sollten Sie diese Änderungen kennen. Wer für seine Steuerklärung noch Steuerformulare als Vordruck benutzt wird so manche Neuerung erkennen. Hier erfahren Sie die wichtigsten Punkte.
Arbeitsrecht
- 01.07.2020
Homeoffice – eine Herausforderung für Führungskräfte
Seit Mitte März 2020 ist aufgrund der steigenden Anzahl an Covid-Infektionen der Anteil der Unternehmen, die ihre Mitarbeiter ins Homeoffice schicken drastisch gestiegen. Was ist bei der Einführung von Homeoffice zu beachten?
Arbeitsrecht
- 22.05.2020
Was Unternehmer bei Quarantäne wissen müssen
Von heute auf morgen kann das Gesundheitsamt anordnen, dass sich ein Mitarbeiter in Quarantäne. Eine Ausnahmesituation, auf die Betriebe ganz kurzfristig reagieren müssen. Regelmäßig werden vom Robert Koch Institut Zahlen zu Corona-Neuinfektionen gemeldet.
Arbeitsrecht
- 21.05.2020
Nach 23 Jahren: Fristlose Kündigung wegen halber Brötchen
Kündigungen nach einer langen Betriebszugehörigkeit sind für Arbeitnehmer immer bitter. Noch härter trifft es den Mitarbeiter, wenn der Arbeitgeber sich auf eine vermeintliche Lappalie. So geschehen in einem Fall, den das Arbeitsgericht Hamburg entscheiden musste.
Arbeitsrecht
- 20.05.2019
Kündigung nach abwertendem Spruch
Wenn der Arbeitgeber seinem Mitarbeiter einen Dienstwagen überlässt, dann ist das normalerweise kein Anlass zum Streit. Anders war das das in einem Fall, den das Arbeitsgericht Mönchenglattbach zu entscheiden hatte.
Arbeitsrecht
- 20.05.2019
Polizist mit Tattoo – darf ein Polizist tätowiert sein?
Immer wieder taucht vor Gericht die Frage auf, ob und wie sehr Kleidervorschriften die persönliche Freiheit einschränken und wie weit ein Chef dabei gehen darf. Das Thema „Tätowierung“ steht dabei ganz oben auf der Liste.
Arbeitsrecht
- 20.05.2019
Ist eine Einladung zur Fortbildung für Anwälte unzulässige Werbung?
Jeder, der eine E-Mail-Adresse hat, kennt das. Fast 75 Prozent der Mails, die man erhält, sind eigentlich für den Papierkorb bestimmt. Die Rede ist von ungeliebtem Spam. Doch was ist der Unterschied zwischen geschäftlicher Information und unzulässigem Spam?
Arbeitsrecht
- 20.05.2017
Arbeitskleidung Pilot: Ein Pilot wehrt sich gegen seine Uniform!
Fragt man kleine Kinder, was sie später einmal beruflich machen wollen, bekommt man oftmals die gleichen Antworten: „Feuerwehrmann“, „Arzt“ oder „Pilot“. In den Vorstellungen der Kleinen darf bei letzterem vor allem eines bei der Arbeitskleidung nicht fehlen: die Pilotenmütze.
Arbeitsrecht
- 20.05.2017
Wann ist eine Sportverletzung ein Dienstunfall?
Was passiert eigentlich, wenn ein Beamter beim Einsatz für die Sportmannschaft eines Betriebes verletzt wird? Ist dies ein Arbeits- bzw. Dienstunfall oder eine private Sportverletzung?
Arbeitsrecht
- 20.05.2017
Gleichstellungsbeauftragte muss eine Frau sein
Ein Gleichstellungsbeauftragter soll sicherstellen, dass die Gleichberechtigung in einem Unternehmen oder in einer Behörde gefördert wird. In den Gleichstellungsgesetzen des Bundes bzw. der Länder ist diese Funktion auf Frauen beschränkt. Ist das zulässig?
Arbeitsrecht
- 20.05.2017
LAG Hessen urteilt zur Scheinselbstständigkeit bei Hostessen
Das Thema Scheinselbstständigkeit ist ein Dauerbrenner. Unter welchen Voraussetzungen sind auf Messen tätige Hostessen als Scheinselbstständige zu sehen? Um dies zu beurteilen muss man einige Fragen stellen.
Arbeitsrecht
- 20.05.2017
Wenn die (Ex-) Freundin beim Chef petzt – Kollegin petzt beim Chef
Lästern Sie gern mal mit Kollegen über Ihren Chef? Gut heißen kann man das natürlich nicht. Und nett ist es auch nicht gerade. Und ob es zu einem guten Arbeitsklima beiträgt, ist auch eher fraglich. Allerdings gibt es auch eine gute Nachricht.
Arbeitsrecht
- 20.05.2016