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Arbeitszeugnisse Büro & Verwaltung

Ein Mitarbeiter in Ihrem Büro möchte sich beruflich verändern oder Sie empfinden seine Beschäftigung als nicht weiter tragbar? Egal durch welche Entscheidung ein Dienstverhältnis beendet wird, Sie müssen sich von Ihrem Mitarbeiter mit einer wohlwollenden Beurteilung verabschieden!

  • Leistungsbeurteilung "befriedigend"
    EUR 4,90

    Hat eine Sekretärin ihre Aufgaben nicht immer gewissenhaft wahrgenommen und gab es an ihrem Auftreten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten etwas auszusetzen, bekommt sie ein Arbeitszeugnis mit dem Prädikat "Befriedigend". Die Beurteilung darf ...

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  • Zur Leistungsbeurteilung "Sehr gut"
    EUR 4,90

    Ein Personalsachbarbeiter zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass er stets den Überblick behält und seinen Aufgaben mit Sorgfalt nachgeht. Wenn Sie nichts an den Leistungen Ihres Personalsachbearbeiters auszusetzen haben, dann sollten Sie ihm ein Arbeitszeugnis ...

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  • Zur Leistungsbeurteilung "Gut"
    EUR 4,90

    Dieses Muster-Arbeitszeugnis können Sie für Personalsachbearbeiter in allen Branchen verwenden. Denn stets kommt es auf dieselben, berufsspezifischen Leistungen an, die in der Beurteilung anzusprechen sind. Loben Sie die Motivation, die Arbeitsweise und ...

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  • Zur Leistungsbeurteilung "Ausreichend"
    EUR 4,90

    Ein Arbeitszeugnis mit der Gesamtnote "ausreichend" zu erstellen ist keine angenehme Aufgabe. Zum einen möchte man zum Ausdruck bringen, dass die Arbeitsleistungen nicht einmal mehr Durchschnitt waren, zum anderen ist man rechtlich verpflichtet auch ...

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  • Leistungsbeurteilung "Sehr gut"
    EUR 4,90

    Pressereferenten müssen vor allem für einen guten und für das Unternehmen vorteilhaften Informationsfluss sorgen. Das bedeutet sehr viel Engagement und Feingefühl. Wenn Ihr Pressereferent seine Arbeit immer gewissenhaft und erfolgreich erledigt ...

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  • Zur Leistungsbeurteilung "Sehr gut"
    EUR 4,90

    Das vorliegende Arbeitszeugnis verleiht einer Sekretärin die Note “sehr gut”. Die Sekretärin in dieser Vorlage überzeugte ihren Arbeitgeber durch ihre besonderen Fremdsprachenkenntnisse. Dieses Muster besteht aus einer Tätigkeitsbeschreibung ...

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  • Zur Leistungsbeurteilung "Gut"
    EUR 4,90

    Dieses qualifizierte Muster-Arbeitszeugnis benutzen Sie, um die Tätigkeit Ihrer Sekretärin als "gut" zu beurteilen. Tun Sie dies, um darzustellen, dass Ihre Sekretärin auch als kompetente Office-Managerin eines Abteilungsleiters zufriedenstellend ...

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  • Leistungsbeurteilung "Befriedigend"
    EUR 4,90

    Die Note "befriedigend" für einen Arbeitgeber zu erteilen bedeutet, dass die Arbeitsleistungen annehmbar waren, aber eben nicht gut. Als Arbeitgeber ist es Ihnen aber nicht zulässig direkte Kritik zu äußern. Sie müssen ...

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  • Leistungsbeurteilung "Sehr gut"
    EUR 4,90

    Mit diesem Arbeitszeugnis, das von Personalexperten speziell auf EDV-Fachkräfte zugeschnitten wurde, können Sie Ihrem Mitarbeiter für hervorragende Leistungen die Gesamtnote "sehr gut" bescheinigen. Das Muster bewältigt den Spagat zwischen ...

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  • Leistungsbeurteilung "Ausreichend"
    EUR 4,90

    Sie wissen, dass der Gesetzgeber eine wohlwollende Formulierung und wahrheitsgemäße Aussage bei der Ausstellung eines Arbeitszeugnisses für Mitarbeiter, vorgibt? Wie aber eine EDV-Fachkraft wohlwollend beurteilen, wenn diese ihre Arbeit kaum ...

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Spezielle Arbeitzeugnisse für "Bürojobs"

Der Gesetzgeber sieht in § 109, GewO für jeden Arbeitnehmer den Anspruch auf ein "qualifiziertes" Arbeitszeugnis vor. Dieses Zeugnis muss klar und verständlich, sowie wohlwollend formuliert sein. Es gilt als "qualifiziert", wenn es eine detaillierte Beschreibung der ausgeführten Tätigkeiten erhält und die sozialen Kompetenzen des Arbeitnehmers miteinbezieht.

Die detaillierte Tätigkeitsbeschreibung ist besonders wichtig für die Sekretärin, den Marketing-Assistenten und den Kaufmann für Bürokommunikation, da ihr Tätigkeitsfeld oft sehr komplex ist und Standardkompetenzen aus der Berufsausbildung übersteigt. Hinzu kommen individuelle Betriebsabläufe und Gestaltungen der einzelnen Abteilungen. Auch ihre einzelnen Entscheidungskompetenzen können variieren und müssen deshalb unbedingt im Arbeitszeugnis erwähnt werden.

Neben beruflichen Kompetenzen werden sogenannte "Soft Skills" Arbeitgebern immer wichtiger, allerdings lassen sie sich in Lebensläufen nur schwer ausweisen. Umso wichtiger ist für den Arbeitnehmer eine positive Bewertung der sozialen Kompetenzen vom letzten Arbeitsgeber.

Da in Büros und Verwaltungen Arbeitsaufträge sich über mehrere Abteilungen verteilen, müssen die Mitarbeiter sich aufeinander verlassen können und gut miteinander kommunizieren. Eine Sekretärin sollte dazu auch noch kollegial mit anderen Mitarbeitern umgehen können, da sie oft als Schnittstelle zum Vorgesetzten fungiert. Je nach Unternehmen werden ihr unterschiedliche Aufgaben und Verantwortungen zugeteilt, die sie in einem Zeugnis auf jeden Fall erläutern sollten. Neben der Auflistung können Sie auch deren Umsetzung gleichzeitig bewerten. Achten Sie dabei stets auf eine gerechte Bewertung!

Auch von einem Call-Center-Agent werden besondere soziale Kompetenzen gefragt, da er im direkten, telefonischen Kontakt zu Kunden steht. Genau aus diesen Gründen ist ein aussagekräftiges Arbeitszeugnis in dieser Berufsgruppe sehr gefragt. Der neue Arbeitgeber möchte meistens schon vorab wissen, ob der Bewerber für sein Unternehmen in Frage kommt. Denn die Nachfrage für Büro- & Verwaltungsjobs auf dem Arbeitsmarkt ist meistens sehr hoch, was bei den suchenden Arbeitgebern zu einer großen Ansammlung von Bewerbungsunterlagen führt. Und genau dann sollte sich der Bewerber mit einer positiven Empfehlung von der Konkurrenz abheben können.

Waren Sie mit einem Mitarbeiter besonders zufrieden, sollten Sie das auch auf jeden Fall seinen neuen Arbeitgeber wissen lassen. Verwenden Sie dann unsere Muster-Vorlage mit der Note "sehr gut". Mit unseren Muster-Vorlagen geben Sie Ihren Mitarbeitern jederzeit rechtssicher die passende Beurteilung mit auf den Weg.

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