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Allgemeine Arbeitsverträge

  • Allgemeine Vereinbarung ohne Tarifbindung
    EUR 8,90

    Sie haben den perfekten Mitarbeiter gefunden? Jetzt brauchen Sie nur noch einen Arbeitsvertrag, um den aktuellen Bestimmungen des Arbeitsrechts zu entsprechen. Unser Arbeits-Vertrag ohne Tarifbindung enthält neben den unverzichtbaren Inhalten auch optionale ...

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  • Honorarvertrag für freie Mitarbeiter
    EUR 8,90

    Die Ausgestaltung eines Vertrages für einen freien Mitarbeiter kann auf unterschiedliche Weise erfolgen. Im Gegensatz zu einem Arbeitsvertrag erfolgt die Beschäftigung nach den Regeln für den Werkvertrag. Wollen Sie eine Honorarkraft regelmäßig ...

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  • Arbeitsvertrag für einen Hausmeister
    EUR 8,90

    Der wichtigste Mann im Haus - der Hausmeister. Überlassen Sie nichts dem Zufall und schließen Sie einen lückenlosen Hausmeistervertrag, um Rechte und Pflichten auf beiden Seiten eindeutig zu regeln. Neben Vergütung- und Arbeitszeiten sollten ...

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  • Vertrag für Arbeitnehmer im Umzugs- und Speditionsbereich
    EUR 8,90

    Arbeitsverträge für Fahrer müssen ganz bestimmte Punkte rechtssicher regeln. Dieses Muster wurde von Arbeitsrechtsexperten auf den Beruf des Kraftfahrers zugeschnitten. Mit ihm stecken Sie als Umzugsunternehmer oder Spediteur den Zuständigkeitsbereich ...

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  • Die wichtigsten Verträge & Vorlagen für die Unternehmensführung
    EUR 24,90

    Arbeitgeber haben einen erheblichen Verwaltungsaufwand mit allen Angelegenheiten die ihre Angestellten betreffen. Deshalb besteht ein permanenter Bedarf an entsprechenden Vorlagen. Seien es Personalbögen, verschiedene und arbeitsrechtlich einwandfreie Arbeitsverträge, ...

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  • Vereinbarung über einen Midijob
    EUR 8,90

    Die Gleitzone liegt im Bereich eines Bruttolohns zwischen 450,01 und 850 EUR. Arbeitnehmer, die in solchen "Midi-Jobs" beschäftigt werden, müssen geringere Sozialversicherungsbeiträge bezahlen als besser verdienende Mitarbeiter. Im Gegensatz ...

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  • Vertrag über die Beschäftigung einer Hilfskraft in einem Privathaushalt
    EUR 8,90

    Sie schaffen es zeitlich nicht mehr, Ihren Haushalt in Eigenregie zu erledigen und brauchen Unterstützung beim Putzen? Oder Ihre kranke Mutter benötigt Pflege oder eine Küchenhilfe? Für eine legale Beschäftigung einer Haushaltshilfe schließen ...

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  • für Security, Wach- und Personenschutz
    EUR 9,90

    Schließen Sie einen Arbeitsvertrag ab, um vor Einstellung eines Mitarbeiters zu definieren, welche Dienst- bzw. Arbeitsleistung dieser gegen Lohn- oder Gehaltszahlung zu erbringen hat. Nutzen Sie diesen Muster-Vertrag für die tarifvertragliche Einstellung ...

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  • Vereinbarung über eine 450-Euro-Beschäftigung
    EUR 8,90

    Aufgrund der niedrigen Lohnnebenkosten ist ein 450-Euro-Minijob für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine günstige und unkomplizierte Beschäftigungsart. Mit diesem Muster für einen Minijob-Arbeitsvertrag können Sie das Beschäftigungsverhältnis ...

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  • Vertrag über 450-Euro-Job für eine Haushaltshilfe
    EUR 8,90

    Sie möchten eine Haushaltshilfe einstellen? Achtung! Sie fungieren in dem Fall als Arbeitgeber. mit allen Rechten und Pflichten Lassen Sie keine Fragen ungeklärt. Mit diesem umfassenden Muster für einen Arbeitsvertrag Haushaltshilfe in einem Privathaushalt ...

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Arbeitsverträge für jedes Anstellungsverhältnis

Durch das Arbeitsrecht sind bereits viele Rahmenbedingungen einer Anstellung gesetzt. Der Arbeitsvertrag bietet darüber hinaus weiteren Raum für die Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit. Wichtig ist, dass sich die Vertragsparteien über die Art der Anstellung einigen und dementsprechend den Arbeitsvertrag den gestalten. Denn je nachdem, ob es sich um einen Praktikumsplatz, eine Ausbildung, eine geringfügige oder befristete Tätigkeit handelt, sind arbeitsrechtliche Besonderheiten zu beachten.
Im Arbeitsvertrag wird für Arbeitgeber und Arbeitnehmer verbindlich festgehalten, worin die zu leistenden Aufgaben bestehen, wie und in welcher Höhe die Entlohnung erfolgt und welche Regelungen im Einzelnen für den Kündigungsfall, den Urlaubsanspruch und für weitere Fragen des Anstellungsverhältnisses bestehen. Je nach Tätigkeitsfeld können auch konkrete Verhaltensforderungen wie etwa Obhuts-, Verschwiegenheits- oder Mitteilungspflichten vereinbart werden.
Zu beachten ist, dass die Absprachen, die im Arbeitsvertrag festgehalten werden, den geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen entsprechen sollten. Anderenfalls hat die gesetzliche Regelung Vorrang vor dem Arbeitsvertrag. Ein professioneller Musterarbeitsvertrag stellt sicher, dass die aktuellen Bestimmungen eingehalten werden. Auf diese Weise sind sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vor unangenehmen, mitunter sogar juristischen Streitigkeiten rund um den Arbeitsvertrag geschützt.

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