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Zeugnisse Ausbildung / Praktikum

Ihr Auszubildender oder Praktikant ist am glücklichen Ende seiner Ausbildung oder seines Praktikums angelangt? Dann ist es nun an der Zeit für Sie Ihm eine wohlwollende Bewertung mit auf den Weg zu geben und damit sein Bewerberprofil für den Arbeitsmarkt abzurunden.

  • Zeugnis zu Verhalten, Teilnahme und Fachrichtungen
    Gratis

    Wer eine Lehrveranstaltung innerhalb einer Schule, eines Seminars oder einer Ausbildungseinrichtung anbietet, muss den Teilnehmern im Anschluss daran ein Zeugnis ausstellen. Mit diesem Muster können sie verschiedene Bewertungen für einzelne Bereiche (soziales ...

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    Gerade in einem Multimedia-Unternehmen gibt es eine hohe Fluktuation an Praktikanten. Mit diesem Paket, das Praktikumszeugnisse von der Note "Sehr gut" bis "Ausreichend" enthält, haben Sie die passende Vorlage immer zur Hand. Auch differenziertere ...

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    Wenn Sie in Ihrem Betrieb Praktikanten beschäftigen, dann erwarten diese am Ende Ihrer Zeit ein Praktikumszeugnis. Halten Sie sich an unsere Vorlagen, um für jeden Praktikanten ein passendes Zeugnis zu erstellen. Sie erhalten speziell auf den Aufgabenbereich ...

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  • Arbeitszeugnis für einen Praktikanten mit "Sehr gut"
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    Aufgrund der zahlreichen verschlüsselten Klauseln, die sich in punkto Arbeitszeugnis etabliert haben, kann es leicht passieren, dass man unabsichtlich nicht die Beurteilung abgibt, die der Praktikant sich mit seiner Arbeit verdient hat. Mit dieser Vorlage für ...

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  • Zur Leistungsbeurteilung "Befriedigend"
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    Der AZUBI zum Bäcker soll für die praktischen Leistungen im Rahmen der Ausbildung mit der Gesamtnote "befriedigend" beurteilt werden. Ein Ausbildungszeugnis unterscheidet sich durch seine inhaltlichen Angaben von einem Arbeitszeugnis. So müssen ...

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  • Zur Leistungsbeurteilung "Sehr gut"
    EUR 3,90

    Als Ausbilder sind Sie von Ihrem Bäckerlehrling und seinen Talenten begeistert. Sie wollen seine Leistung als "sehr gut" bewerten. Doch gibt es genaue inhaltliche Vorgaben an ein Ausbildungszeugnis; Ausbildungsstationen und -inhalte müssen detailliert ...

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  • Zur Leistungsbeurteilung "Ausreichend"
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    Das Ausbildungszeugnis begleitet den ehemaligen Lehrling sein gesamtes berufliches Leben lang. Daher ist es von der Rechtsprechung vorgegeben, dass auch ein Lehrling mit einer "ausreichenden" Arbeitsleistung ein wohlwollend formuliertes Zeugnis verdient. ...

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  • Zur Leistungsbeurteilung "Gut"
    EUR 3,90

    Jedem Auszubildenden steht nach Abschluss seiner Ausbildung ein Ausbildungszeugnis von seinem Arbeitgeber zu. Hierbei sind strenge Formvorgaben einzuhalten. Diese von Arbeitsrechtsexperten erstellte Vorlage macht es Ihnen leicht, Ihrem Auszubildenden ein korrektes ...

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  • Zur Leistungsbeurteilung "Befriedigend"
    EUR 3,90

    Nicht jeder Praktikant erfüllt die in ihn gesetzten Erwartungen. Ein Praktikumszeugnis für eine mäßige Leistung kann dementsprechend nur befriedigend sein. Das Muster enthält Textteile, die die im Rahmen des Praktikums geleistete Arbeit ...

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  • Zur Leistungsbeurteilung "Ausreichend"
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    Die gesetzlichen Auflagen für die korrekte Formulierung von qualifizierten Arbeitszeugnissen haben sich in den letzten Jahren immer weiter verschärft. Dabei geht es in erster Linie um die Forderung, dass Arbeitszeugnisse wohlwollend ausfallen müssen. ...

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Das sollten Sie als Arbeitgeber über Ausbildungszeugnisse und Praktikumszeugnisse wissen

Auszubildende haben gemäß § 16, Berufsbildungsgesetz Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis bei Beendigung ihrer Ausbildung. Dieses Zeugnis muss wohlwollend formuliert sein und darf keine negativen Details wie Krankheitszeiten oder einen Kündigungsgrund enthalten. Dennoch müssen die Formulierungen wahrheitsgetreu bewerten, weshalb es besonders wichtig ist, sich vorab über die Aussagekraft von bestimmten Formulierungen zu informieren. Mit den Vorlagen aus dieser Kategorie gehen Sie auf Nummer sicher und finden die richtigen Worte, die Sie Ihrem Auszubildenden mit auf den Weg geben können.

Bei einem allgemein qualifizierten Ausbildungszeugnis muss der Ausbilder das Verhalten und die regelmäßige Leistung des Auszubildenden am Arbeitsplatz miteinbeziehen und bewerten.

Besonders in handwerklichen Betrieben wie in einer Bäckerei, einer Fleischerei oder in einem Tischlerbetrieb ist es durchaus üblich, dass der Meister selbst einen Auszubildenden ganztägig durch seinen Berufsalltag begleitet. Wenn der Ausbilder dann ein Arbeitszeugnis über den Ausbildungszeitraum aushändigt, kann der nächste Betrieb beruhigt davon ausgehen, dass sich die geschilderte Bewertung als verlässlich und zutreffend erweist. Waren Sie mit Ihrem angehenden Bäcker, Fleischer oder Tischler überaus zufrieden, sollten Sie dies auch seinen nächsten Arbeitgeber wissen lassen und ihm die "Note 1" bzw. ein "sehr gut“ mit auf den Weg geben.

Manchem Ausbilder kann es schon mal schwer fallen, nur Gutes über seinen Auszubildenden auszusagen, aber nach einer Entscheidung des Bundesgerichts ist es seine Pflicht. Dem Auszubildenden sollen so keine Blockaden auf dem weiteren beruflichen Weg errichtet werden, dennoch muss die Bewertung wahrheitsgetreu sein. Bringt ein Auszubildender nur eine durchschnittliche Leistung, bekommt er ein Arbeitszeugnis mit der Note "befriedigend" bzw. "Note 3". Bei schlechterer Leistung kann auch mit „ausreichend“ bzw. mit der "Note 4" bewertet werden, allerdings ist zu beachten, dass bei einer Klage Sie als Arbeitgeber in der Beweispflicht stehen!

In einer Multimedia-Agentur oder einem Architekturbüro sind Praktikanten keine Seltenheit, denn gerade während einem Studium ist es wichtig, sich von der Vielzahl von Mitstreitern durch Referenzen und praktischer Erfahrung zu differenzieren. Dafür nehmen viele Praktikanten sogar eine geringe Vergütung in Kauf, um ihre Bewerbungsunterlagen um ein Praktikumszeugnis der Bewertung "sehr gut" bzw. "gut" zu ergänzen. Und genau in diesem sollten Sie sich für die Leistung und das Interesse Ihres Praktikanten erkenntlich zeigen!

Diese Muster für Praktikumszeugnisse bzw. Ausbildungszeugnisse helfen Ihnen mit den passenden Formulierungen eine rechtssichere, fehlerfreie Bewertung abzugeben.

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