Praxiswissen rund um den Arbeitsvertrag

Für die tägliche Praxis im Arbeitsrechts ist die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht (BAG) von entscheidender Bedeutung. Denn viele Urteile gelten nicht nur für den Einzelfall, sondern müssen auf gleichartige Fälle übertragen werden. Ein Arbeitsvertrag bildet daher zwar die Grundlage eines Arbeitsverhältnisses. Der Inhalt eines individuellen Arbeitsvertrages wird aber immer an der Rechtsprechung des BAG gemessen. Als Arbeitgeber sollten Sie daher Ihre Arbeitsvertrag Vorlage immer wieder prüfen und aktualisieren. Klauseln, die den Arbeitnehmer stark benachteiligen, sind in der Regel unwirksam. Hinzu kommen betriebliche und tarifliche Vereinbarungen, die sich an einzelne Unternehmen und Branchen richten. Darüber hinaus gibt es im Arbeitsrecht eine Vielzahl von Schutzvorschriften, die nicht umgangen werden dürfen.

Wann darf man einen Arbeitsvertrag befristen? Wieviel Urlaub steht dem Arbeitnehmer zu? Wann haben Mitarbeiter einen Anspruch auf Homeoffice? Informieren Sie sich über neue Vorschriften und die aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht, um Streitigkeiten zu vermeiden!

Wichtige Ratgeber und Urteile zum Arbeitsrecht

Mehrere Frauen setzen sich gegen den Gender Pay Gap auf einer Demonstration ein.

Gender Pay Gap – was ist das eigentlich?

Equal Pay Day: Worum geht es dabei eigentlich und warum besteht tatsächlich aktiver Handlungsbedarf beim Gender Pay Gap?
Gleichbehandlung im Arbeitsrecht.

Das Gleichbehandlungsgebot im Arbeitsrecht

Was besagt das Gleichbehandlungsgebot im Arbeitsrecht und wie können sich Arbeitnehmer gegen eine Ungleichbehandlung wehren? Wer Schadensersatz geltend machen will, muss auf die Einhaltung des gesetzlich vorgesehenen Verfahrens achten.
Chefin beschwert sich über Mitarbeiter

Schlechter Führungsstil – warum die besten Mitarbeiter kündigen

Man kann als Unternehmer noch so gute Umsätze schreiben – ein gutes Betriebsklima ist vielen Mitarbeitern wichtiger als die Vergütung. Lesen Sie hier warum die besten Mitarbeiter kündigen und was Sie dagegen tun können.
Eine Arbeitnehmerin mit verschränkten Armen und kritischem Blick. Ihr Chef beruft sich auf eine pauschale Überstundenabgeltung..

Überstunden – ist die pauschale Überstundenabgeltung rechtens?

Was ist bei der Vergütung von Überstunden zu beachten und welche Ansprüche haben Arbeitnehmer. Darf sich der Arbeitgeber auf eine pauschale Überstundenabgeltung berufen?
Eine Menschenmenge. Im Vordergrund steht ein Mann mit Megaphon und ruft zum Streik auf.

Streik – wie ist die Rechtslage im Arbeitsrecht?

Welche Auswirkungen hat ein Streik auf das Arbeitsverhältnis und welche Rechte haben Arbeitnehmer, die wegen eines Streiks nicht zur Arbeit kommen?
Ein Frau sitzt an einem sonnigen Schreibtisch und schreibt einen Urlaubsantrag.

Urlaubsantrag – das müssen Sie beachten

In vielen Betrieben kommt es momentan zu Personalengpässen. Dennoch haben Arbeitnehmer Anspruch auf ihren Urlaub. Doch was ist bei der Abgabe eines Urlaubsantrages zu beachten?
Eine Gummiente auf einem Untergrund der halb blau halb rosa ist.

Gendergerechte Sprache als Vorschrift – das ist die Rechtslage!

Ist die gendergerechte Sprache verpflichtend? Wie funktioniert diese und was bringt das Gendern überhaupt?
Eine Hand hält einen kleinen blauen Wecker, der auf vier Uhr anzeigt.

Antrag auf Stundenerhöhung – so beantragen Sie die Änderung der Arbeitszeit

Sie wollen Ihre Arbeitszeit erhöhen, um mehr Geld zu verdienen? Wir erklären Ihnen, worauf Sie bei Ihrem Antrag auf Stundenerhöhung achten müssen.
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Das gehört in ein qualifiziertes Arbeitszeugnis

Laut Bürgerlichem Gesetzbuch hat jeder Arbeitnehmer einen Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Doch was muss der Arbeitgeber im Zeugnis erwähnen und welche Informationen gehören nicht in die Beurteilung?
Muster Arbeitsverträge zum download
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