Unternehmensmanagement – so optimieren Sie die Geschäftsprozesse in Ihrer Firma

Sie wünschen sich geregelte Arbeitszeiten und effektive Arbeitsabläufe in Ihrem Unternehmen? Hierbei spielt vor allem die Planung eine entscheidende Rolle. Analysieren Sie Ihre unternehmensinternen Strukturen und Prozesse, um sie zu optimieren. In unserer Kategorie Unternehmensmanagement stellen wir Ihnen unterschiedliche Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung der Management-Prozesse innerhalb Ihres Betriebes vor.

Besonders die strategische Planung von Abläufen, sowie deren Leitung und zielgerichtete Organisation können einem viel Zeit sparen und schaffen somit neuen Raum für eine innovative Unternehmensentwicklung. Das Thema Zeitmanagement stellt dabei im Unternehmen, im Homeoffice oder bei der mobilen Arbeit einen beachtlichen Dreh- und Angelpunkt dar. Erfahren Sie bei uns, wie Sie Arbeitsabläufe durch unterschiedliche Tools und Vorgehensweisen effektiver gestalten. Anhand ausgewählter Beispiele bringen wir Ihnen methodische Ansätze näher, um die individuelle Aneignung so einfach wie möglich zu gestalten. Profitieren Sie von der Expertise unserer Autoren, die sich auf den Bereich Unternehmenskommunikation und Management spezialisiert haben.

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Neue Gewährleistungsrechte: Das gilt ab 2022 beim Kaufvertrag

Online Händler und stationäre Verkäufer sollten sich jetzt über die neuen Regelungen im Kaufrecht informieren. Besonders, wenn Sie in Ihrem Shop nicht nur Neuware vertreiben. Passen Sie Ihre Verträge an oder ändern Sie die Abläufe in Ihrem Online Shop.
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Selbstständig als Coach – in 5 Schritten zum Erfolg

Kann jeder selbstständig als Coach arbeiten und wenn ja, wie funktioniert das? Diese und weitere Fragen stellen sich viele Berufsinteressierte.
Drei Geschäftsleute in einem Meeting.

Gehaltserhöhung richtig fordern: 5 absolute No-Gos

Eine Gehaltserhöhung hängt oftmals von individuellen Faktoren ab. Nichtsdestotrotz gibt es bestimmte Aspekte, die eine Erhöhung des Gehalts positiv und ebenso negativ beeinflussen können.
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Gute Argumente für eine Gehaltserhöhung sind ein wichtiger Bestandteil der Gehaltsverhandlungen und somit für die eigenen Karriere unabdingbar.
Ein Arbeitgeber und seine Mitarbeiterin führen ein Gespräch. Es handelt sich um jährliche Mitarbeitergespräche.

Jährliche Mitarbeitergespräche führen – so bereiten Sie sich richtig vor!

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Zwei Laptops auf einem Schreibtisch und Arbeitsutensilien. Ein Team setzt sich SMART formulierte Ziele.

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