Für die tägliche Praxis im Arbeitsrecht ist die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht (BAG) von entscheidender Bedeutung. Denn viele Urteile gelten nicht nur für den Einzelfall, sondern müssen auf gleichartige Fälle übertragen werden. Ein Arbeitsvertrag bildet daher zwar die Grundlage eines Arbeitsverhältnisses. Der Inhalt eines individuellen Arbeitsvertrages wird aber immer an der Rechtsprechung des BAG gemessen. Als Arbeitgeber sollten Sie daher Ihre Arbeitsvertrag Vorlage immer wieder prüfen und aktualisieren. Klauseln, die den Arbeitnehmer stark benachteiligen, sind in der Regel unwirksam. Hinzu kommen betriebliche und tarifliche Vereinbarungen, die sich an einzelne Unternehmen und Branchen richten. Darüber hinaus gibt es im Arbeitsrecht eine Vielzahl von Schutzvorschriften, die nicht umgangen werden dürfen. Wann darf man einen Arbeitsvertrag befristen? Wieviel Urlaub steht dem Arbeitnehmer zu? Wann haben Mitarbeiter einen Anspruch auf Homeoffice? Informieren Sie sich über neue Vorschriften und die aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht, um Streitigkeiten zu vermeiden! Das ist wichtig!
Wichtige Ratgeber und Urteile zum Arbeitsrecht
Welche Rechte haben Minijobber? Alle Ansprüche auf einen Blick! Lieferkettengesetz – dies sind die neuen Pflichten Zählen Heiligabend und Silvester als halbe oder ganze Urlaubstage? Rund um das Thema Urlaubstage zum Jahreswechsel halten sich populäre Irrtümer. So kommt es immer wieder zu Diskussionen darüber, für wie viel Urlaub man einreichen muss. Braucht man für Heiligabend und Silvester jeweils nur einen halben Urlaubstag? Betriebsverbandkasten – welchen Pflichten Sie nachkommen müssen Steuererklärung 2021 – so holen Arbeitnehmer alles raus
Praxiswissen rund um den Arbeitsvertrag
In Deutschland befinden sich knapp 6,7 Millionen Menschen in einem geringfügigen Arbeitsverhältnis, sogenannte Minijobs. Dennoch ist vielen Minijobbern oft nicht klar, welche Rechte sie haben. So stellte das BAG kürzlich klar, dass Minijobber Anspruch auf gleiche Entlohnung haben.
Ab 01.01.2023 tritt das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) in Kraft, kurz "Lieferkettengesetz". Hintergrund der Einführung des Gesetzes ist die Forderung an Unternehmen, Verantwortung für die Einhaltung von Menschenrechten in ihren Lieferketten zu übernehmen.
Bereits seit dem 01. Mai 2022 gelten neue Regelungen für Unternehmen im Hinblick auf den Betriebsverbandkasten. Wie gilt es, diesen zu überprüfen? Wo sollten Sie den Verbandkasten platzieren? Und vor allem welche Prüffristen müssen eingehalten werden?
Viele Arbeitnehmer holen sich am Ende des Jahres durch eine freiwillige Steuererklärung mehrere Hundert Euro vom Finanzamt zurück. Im Rahmen Ihrer Steuererklärung 2021 können Sie sich dieses Jahr sogar noch mehr zurückholen, was vor allem mit Blick auf die aktuellen Energiepreise mehr als lohnend ist.
