Praxiswissen rund um den Arbeitsvertrag

Für die tägliche Praxis im Arbeitsrecht ist die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht (BAG) von entscheidender Bedeutung. Denn viele Urteile gelten nicht nur für den Einzelfall, sondern müssen auf gleichartige Fälle übertragen werden. Ein Arbeitsvertrag bildet daher zwar die Grundlage eines Arbeitsverhältnisses. Der Inhalt eines individuellen Arbeitsvertrages wird aber immer an der Rechtsprechung des BAG gemessen. Als Arbeitgeber sollten Sie daher Ihre Arbeitsvertrag Vorlage immer wieder prüfen und aktualisieren. Klauseln, die den Arbeitnehmer stark benachteiligen, sind in der Regel unwirksam. Hinzu kommen betriebliche und tarifliche Vereinbarungen, die sich an einzelne Unternehmen und Branchen richten. Darüber hinaus gibt es im Arbeitsrecht eine Vielzahl von Schutzvorschriften, die nicht umgangen werden dürfen.

Wann darf man einen Arbeitsvertrag befristen? Wieviel Urlaub steht dem Arbeitnehmer zu? Wann haben Mitarbeiter einen Anspruch auf Homeoffice? Informieren Sie sich über neue Vorschriften und die aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht, um Streitigkeiten zu vermeiden!

Wichtige Ratgeber und Urteile zum Arbeitsrecht

3G am Arbeitsplatz – das gilt es im Unternehmen zu beachten!

Seit dem 24. November 2021 gilt die Regelung für 3G am Arbeitsplatz. Nun hat die EU-Kommission beschlossen, dass Impfnachweise ohne Booster künftig nur noch neun Monate gültig sind.
Eine Frau sitzt an ihrem Schreibtisch und kämpft mit anhaltender Unzufriedenheit im Job.

Unzufriedenheit im Job – die typischen Anzeichen und was Sie tun können!

Unzufriedenheit im Job kann etwas Temporäres sein und damit auch etwas ganz Normales. Schlechte Phasen gehören dazu und solange es sich um ein kurzzeitiges Tief von einer Woche oder auch einem Monat handelt ist meist alles in Ordnung.
Vor einem Antrag auf Pflegezeit sollten Sie sich informieren.

Pflegezeit richtig beantragen – so geht es!

Nicht selten kommt es vor, dass ein naher Angehöriger plötzlich pflegebedürftig wird. Doch welche Möglichkeit gibt es als berufstätige Person die Pflege und den Job unter einen Hut zu bekommen?
Mehrere 500-Euro-Scheine werden in den Händen gehalten. Fortbildungskosten können sehr hoch sein.

Rückzahlung der Fortbildungskosten – so sieht eine zulässige Rückzahlungsklausel aus

Berufliche Fortbildungen sind oft sehr kostspielig. Da ist es nachvollziehbar, wenn Arbeitgeber es zur Bedingung machen, dass die Fortbildungskosten im Kündigungsfall zurückzahlt werden. Doch ist das überhaupt zulässig?
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Pendlerpauschale – alle wichtigen Inforamtionen auf einen Blick

Die Pendlerpauschale soll in erster Linie die Aufwendungen für den Arbeitsweg des Arbeitnehmers pauschalisieren, um steuerliche Abgaben zu mindern. Erfahren Sie hier, wie Sie von den Pauschalsätzen für den regelmäßigen Weg zur Arbeit profitieren können.
Eine Person trägt eine Pulli in den Farben der ukrainischen Fahne, um auf Spenden aufmerksam zu machen, wobei Sie diese Spenden von der Steuer absetzen können.

Spenden von der Steuer absetzen – wie funktioniert das?

Besonders aufgrund der aktuellen Situation in der Ukraine, folgen täglich hunderte Menschen zahlreichen Spendenaufrufen. Diese sind teils monetärer Natur, teils Sachspenden, welche den Menschen vor Ort helfen und zusätzlich von der Steuer abgesetzt werden können. Doch wie kann man Spenden von der Steuer absetzen und was gilt es dabei zu beachten? 
Ein Meeting mit Menschen aus vielen Nationen.

Betriebsrat muss Meetings auf Englisch akzeptieren

Müssen Angestellte akzeptieren, dass Meetings auf Englisch abgehalten werden? Mit dieser Frage hat sich das Landesarbeitsgericht Nürnberg auseinandergesetzt.
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Fristlose Kündigung wegen Schlägerei am Arbeitsplatz

Handgreiflichkeiten und verbale Drohungen am Arbeitsplatz – kein Zeichen für ein gutes Betriebsklima. Doch wann darf der Arbeitgeber eingreifen und sogar die fristlose Kündigung aussprechen?
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LAG Hessen urteilt zur Scheinselbstständigkeit bei Hostessen

Das Thema Scheinselbstständigkeit ist ein Dauerbrenner. Unter welchen Voraussetzungen sind auf Messen tätige Hostessen als Scheinselbstständige zu sehen? Um dies zu beurteilen muss man einige Fragen stellen.
Muster Arbeitsverträge zum download
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