Für die tägliche Praxis im Arbeitsrecht ist die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht (BAG) von entscheidender Bedeutung. Denn viele Urteile gelten nicht nur für den Einzelfall, sondern müssen auf gleichartige Fälle übertragen werden. Ein Arbeitsvertrag bildet daher zwar die Grundlage eines Arbeitsverhältnisses. Der Inhalt eines individuellen Arbeitsvertrages wird aber immer an der Rechtsprechung des BAG gemessen. Als Arbeitgeber sollten Sie daher Ihre Arbeitsvertrag Vorlage immer wieder prüfen und aktualisieren. Klauseln, die den Arbeitnehmer stark benachteiligen, sind in der Regel unwirksam. Hinzu kommen betriebliche und tarifliche Vereinbarungen, die sich an einzelne Unternehmen und Branchen richten. Darüber hinaus gibt es im Arbeitsrecht eine Vielzahl von Schutzvorschriften, die nicht umgangen werden dürfen. Wann darf man einen Arbeitsvertrag befristen? Wieviel Urlaub steht dem Arbeitnehmer zu? Wann haben Mitarbeiter einen Anspruch auf Homeoffice? Informieren Sie sich über neue Vorschriften und die aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht, um Streitigkeiten zu vermeiden! Das ist wichtig!
Wichtige Ratgeber und Urteile zum Arbeitsrecht
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Praxiswissen rund um den Arbeitsvertrag
Wenn Sie Ihre Steuer für das Steuerjahr 2019 erklären wollen, sollten Sie diese Änderungen kennen. Wer für seine Steuerklärung noch Steuerformulare als Vordruck benutzt wird so manche Neuerung erkennen. Hier erfahren Sie die wichtigsten Punkte.
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Ein Gleichstellungsbeauftragter soll sicherstellen, dass die Gleichberechtigung in einem Unternehmen oder in einer Behörde gefördert wird. In den Gleichstellungsgesetzen des Bundes bzw. der Länder ist diese Funktion auf Frauen beschränkt. Ist das zulässig?
Von heute auf morgen kann das Gesundheitsamt anordnen, dass sich ein Mitarbeiter in Quarantäne. Eine Ausnahmesituation, auf die Betriebe ganz kurzfristig reagieren müssen. Regelmäßig werden vom Robert Koch Institut Zahlen zu Corona-Neuinfektionen gemeldet.
