Befristeter Arbeitsvertrag ohne Grund Gleitzone auf Abruf mit Tarifbindung

Vereinbarung über einen Midijob auf Zeit

Auch im Niedriglohnsektor kann es zu Situationen kommen, in denen Arbeitskräfte nur nach Bedarf gebraucht werden. Daher haben die Arbeitsrecht-Experten vom Berufszentrum Abis einen befristeten Arbeitsvertrag für Midijobber auf Abruf entwickelt, die tarifvertraglich entlohnt werden sollen. Die Befristung erfogt ohne Sachgrund und wird an einem bestimmten Datum festgemacht. Das umfangreiche Muster enthält Freifelder zur Eingabe Ihrer persönlichen Daten und kann immer wieder verwendet werden.

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Inhalt des Vertrages

  • Vertragsparteien
  • Tätigkeit
  • Direktionsrecht
  • Tarifbindung
  • Befristung
  • Probezeit
  • Arbeitszeit
  • Arbeitsentgelt
  • Fälligkeit
  • Urlaub
  • Haftung
  • Abtretungs- und Verpfändungsverbot
  • Arbeitsunfähigkeit
  • Kündigung
  • Verschwiegenheitspflicht und Arbeitsmaterialien
  • Vertragsstrafen
  • Rentenversicherung
  • Rückzahlung zu viel erhaltener Leistungen
  • Vertragsänderungen
  • Ausschlussklausel
  • Salvatorische Klausel

 



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