Arbeitsvertrag Gleitzone auf Abruf ohne Tarifbindung

Vereinbarung über einen Minijob

Wenn die Arbeiten in einem Betrieb nur unregelmäßig und zu unterschiedlichen Tageszeiten anfallen, kann der Arbeitgeber wünschen, dass der Arbeitnehmer nur bei entsprechendem Arbeitsanfall eingesetzt wird. Daher haben Arbeitsrecht-Experten einen Abruf-Arbeitsvertrag für Niedriglohn-Beschäftigte entwickelt, der in 19 Klauseln alle rechtlich relevanten Fragen abdeckt. Unter anderem wird darin festgehalten, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, die Lage der Arbeitszeit mindestens 4 Kalendertage im Voraus mitzuteilen (§ 12 TzBfG). Muster einfach herunterladen, die freien Textfelder mit Ihren persönlichen Daten ausfüllen, fertig.

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Inhalt des Vertrages

Vertragsparteien
Tätigkeit
Direktionsrecht
Vertragsdauer
Probezeit
Arbeitszeit
Arbeitsentgelt
Fälligkeit
Urlaub
Haftung
Abtretungs- und Verpfändungsverbot
Arbeitsunfähigkeit
Kündigung
Verschwiegenheitspflicht und Arbeitsmaterialien
Vertragsstrafen
Rentenversicherung
Rückzahlung zu viel erhaltener Leistungen
Vertragsänderungen
Ausschlussklausel
Salvatorische Klausel

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