Praxiswissen rund um den Arbeitsvertrag

Für die tägliche Praxis im Arbeitsrecht ist die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht (BAG) von entscheidender Bedeutung. Denn viele Urteile gelten nicht nur für den Einzelfall, sondern müssen auf gleichartige Fälle übertragen werden. Ein Arbeitsvertrag bildet daher zwar die Grundlage eines Arbeitsverhältnisses. Der Inhalt eines individuellen Arbeitsvertrages wird aber immer an der Rechtsprechung des BAG gemessen. Als Arbeitgeber sollten Sie daher Ihre Arbeitsvertrag Vorlage immer wieder prüfen und aktualisieren. Klauseln, die den Arbeitnehmer stark benachteiligen, sind in der Regel unwirksam. Hinzu kommen betriebliche und tarifliche Vereinbarungen, die sich an einzelne Unternehmen und Branchen richten. Darüber hinaus gibt es im Arbeitsrecht eine Vielzahl von Schutzvorschriften, die nicht umgangen werden dürfen.

Wann darf man einen Arbeitsvertrag befristen? Wieviel Urlaub steht dem Arbeitnehmer zu? Wann haben Mitarbeiter einen Anspruch auf Homeoffice? Informieren Sie sich über neue Vorschriften und die aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht, um Streitigkeiten zu vermeiden!

Das ist wichtig!

die Schriftform eines Arbeitsvertrages ist nicht zwingend.
Mindestfristen für die Kündigung gelten auch für Minijobber.
das Arbeitszeitgesetz regelt Pausenzeiten verbindlich.
der Resturlaub verfällt bei Krankheit nicht.
eine Kündigung muss immer in Schriftform erfolgen.

Wichtige Ratgeber und Urteile zum Arbeitsrecht

Ein Frau sitzt an einem sonnigen Schreibtisch und schreibt einen Urlaubsantrag.

Urlaubsantrag – das müssen Sie beachten

In vielen Betrieben kommt es momentan zu Personalengpässen. Dennoch haben Arbeitnehmer Anspruch auf ihren Urlaub. Doch was ist bei der Abgabe eines Urlaubsantrages zu beachten?

Ein Aktenordner mit der Aufschrift Kündigungsschutzklage liegt auf dem Tisch. Dahinter Paragraphenzeichen.

Kündigungsschutz Arbeitnehmer – wann gilt das Kündigungsschutzgesetz?

Gilt in Ihrem Betrieb das Kündigungsschutzgesetz? So ermitteln Sie die Anzahl der Arbeitnehmer und so berechnen Sie die Betriebszugehörigkeit.

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Kündigung nach abwertendem Spruch

Wenn der Arbeitgeber seinem Mitarbeiter einen Dienstwagen überlässt, dann ist das normalerweise kein Anlass zum Streit. Anders war das das in einem Fall, den das Arbeitsgericht Mönchenglattbach zu entscheiden hatte.

Eine Gummiente auf einem Untergrund der halb blau halb rosa ist.

Gendergerechte Sprache als Vorschrift – das ist die Rechtslage!

Ist die gendergerechte Sprache verpflichtend? Wie funktioniert diese und was bringt das Gendern überhaupt?

Eine Frau packt ihre Sachen auf dem Schreibtisch im Büro zusammen. In der Hand hält sie die Kündigung zum Arbeitsvertrag.

Arbeitsvertrag kündigen – das ist zu beachten

Wer als Arbeitnehmer oder als Arbeitgeber den Arbeitsvertrag kündigen will, sollte sich im Vorfeld darüber informieren, welche Formalien einzuhalten sind. Lesen Sie hier alles über die Form, Inhalt und Frist einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses.

Ein durchgestrichener Wegweiser mit dem Wort Urlaub symbolisiert die Urlaubssperre.

Wann ist eine Urlaubssperre erlaubt?

Aktuell herrscht in fast allen Branchen Personalknappheit. In vielen Betrieben greift man zum Mittel der Urlaubssperre, um die Abläufe nicht zu gefährden. Was ist zulässig?

Ein Mann liegt auf einer Hängematte und genießt seinen unbezahlten Urlaub, da er sich bereits um seine Krankenversicherung gekümmert hat.

Unbezahlter Urlaub – Krankenversicherung selber zahlen oder nicht?

Mittlerweile ist es keine Seltenheit mehr, dass sich Arbeitnehmer im Rahmen eines unbezahlten Urlaubes etwas Zeit für sich nehmen. Ein Urlaub, Zeit mit den Kindern oder das Schreiben eines Buches finden in diesem Zeitraum oftmals ihren Raum. Doch wie verhält sich der unbezahlte Urlaub in Bezug auf die Krankenversicherung?

Eine Frau hält die Annahme einer Kündigung ab.

Die sechs häufigsten Fehler bei einer Kündigung des Arbeitsvertrages

Fehler bei der Kündigung eines Arbeitsvertrages sind oft vermeidbar. Lesen Sie hier, was die sechs häufigsten Fehler sind und wie Sie diese vermeiden können.

Ein Mann sitzt in den Bergen auf einer Hängematte, während er Homeoffice in Ausland betreibt.

4 unabdingbare Voraussetzungen für Homeoffice im Ausland

Das Arbeiten im Homeoffice ist mittlerweile für viele alltäglich und damit nicht mehr wegzudenken. Doch ist das Homeoffice tatsächlich standortgebunden oder besteht die Möglichkeit auf Homeoffice im Ausland?

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