Die erste Phase nach der Gründung eines Unternehmens ist eine spannende und entscheidende Zeit. Schon sehr schnell stellt sich heraus, ob die Firma Zukunft haben wird oder ob das Konzept scheitert. Neben einer tragfähigen Idee und einem engagierten Gründerteam ist es wichtig, dass die Rahmenbedingungen die Konzentration auf das Wesentliche erlauben. Daher spielen rechtssichere Unterlagen wie Verträge, Musterbriefe und sonstige Vorlagen, welche den ersten Mitarbeitern die Arbeit abnehmen, eine sehr wichtige Rolle. Wird etwa ein professioneller Muster-Arbeitsvertrag verwendet, um Mitarbeiter einzustellen, bedeutet das eine Sorge weniger. Sobald die ersten Rechnungen geschrieben werden können, kommt es auf die korrekte Form an. Schließlich wollen die Angestellten den ersten Lohn sehen. Bei der korrekten Abrechnung des Gehaltes muss man nicht gleich auf umfangreiche Software zurückgreifen, eine Tabelle im Format MS Excel ist für den Anfang völlig ausreichend. Die Vorlagen von Formblitz begleiten Unternehmer auch nach der Etablierung einer Firma bei allen Anliegen. Das Ausscheiden von Mitarbeitern, ob freiwillig oder unfreiwillig, gehört zu einer natürlichen Fluktuation. In diesem Zusammenhang benötigt der Personalverantwortliche ein Arbeitszeugnis, um die Leistung des Angestellten zu bewerten. Entspricht das Personal nicht den Erwartungen müssen entweder Abmahnungen zur Disziplinierung eingesetzt werden oder, im äußersten Fall, Kündigungen.