Inhalt: Praktikumszeugnis Praktikant in einer Multimedia-Agentur
- Praktikumszeugnis Multimedia-Agentur mit der Gesamtnote „Sehr gut“ / Note 1
Fällt die Leistung in der Multimediaagentur überdurchschnittlich aus, verdient der Berufsanfänger ein Praktikumszeugnis mit der Note 1. Das Arbeitszeugnis ist zwar am Beipsiel einer Multimediaagentur orientiert, Anpassungen auf weitere Agenturen aus dem Bereich Medien sind jedoch ohne weiteres möglich.
- Praktikumszeugnis Multimedia-Agentur mit der Gesamtnote „Gut“ / Note 2
Benutzen Sie dieses Muster, um ein "gutes" Praktikumszeugnis auszustellen. Die Zeugnisvorlage bezieht sich auf einen Praktikanten, der bei einer Multimedia-Agentur in verschiedenen Arbeitsteams tätig war. Sie entspricht den formalen und inhaltlichen Anforderungen. Praktikumszeugnisse müssen laut Rechtsprechung wohlwollend formuliert sein. Das Zeugnis ist in der branchenüblichen "Zeugnissprache" formuliert, die dem Leser vermittelt, welche Leistungen der Praktikant tatsächlich erbracht hat.
- Praktikumszeugnis Multimedia-Agentur mit der Gesamtnote „Befriedigend“ / Note 3
Auch ein Praktikant hat ein Anrecht auf die Ausstellung eines Zeugnisses. Wenn Sie also einem Prakitanten für Multimedia ein Zeugnis mit der Gesamtnote "befriedigend" erstellen müssen, so achten Sie auf die korrekten Formulierungen. Denn Zeugnisse zeichnen sich durch Untertöne und indirekte Kritik aus. Nutzen Sie diese Mustervorlage, um ein einwandfreies Praktikumszeugnis zu erstellen.
- Praktikumszeugnis Multimedia-Agentur mit der Gesamtnote „Ausreichend“ / Note 4
Wenn Sie Ihrem Praktikanten ein "ausreichendes Zeugnis" ausstellen, dann sollten Sie jedenfalls nicht bemängeln, dass er noch kein Meister seines Faches war. Denn fachlich dürfen keine hohen Maßstäbe gesetzt werden. Wenn der Praktikant aber kein Engagement gezeigt hat und es an Interesse hat fehlen lassen, dann müssen Sie ihn nicht über die Maßen loben. Unser Muster, zugeschnitten auf die Multimedia-Branche, zeigt Ihnen, wie Sie ein Praktikumszeugnis neutral formulieren. So werden Sie sein berufliches Fortkommen nicht fördern aber auch nicht durch offene Kritik hindern.
- Checkliste Arbeitszeugnis
- Kurzratgeber: Das Arbeitszeugnis korrekt erstellt und richtig interpretiert
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