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Arbeitszeugnis Bautechniker

Vorlagen für Note Eins bis Vier, Checkliste & Ratgeber

Ehemaligen Mitarbeiter rechtssicher beurteilen
Zur Beschreibung von Sozialverhalten & Aufgaben eines Bautechnikers
Muster von "Sehr gut" bis "Ausreichend" zum Sofort-Download

Sie müssen einem Bautechniker Ihres Unternehmens ein Arbeitszeugnis ausstellen? Die Muster in diesem Vorlagen-Paket zeigen, wie eine rechtssichere Bewertung aussehen muss. Ob der Bautechniker für das Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten sowie für seine Arbeitsleistung die Beurteilung Sehr gut, Gut, Befriedigend oder Ausreichend verdient, wird Ihnen bereits vorschweben. Die Muster und die Ratgeber verraten Ihnen, welche Beurteilung rechtssicher ist und die Firma vor einem kostspieligen Prozesss vor dem Arbeitsgericht bewahrt. Vorlagen hier downloaden, passendes Arbeitszeugnis Bautechniker aussuchen und Vorlage am Computer anpassen.

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Inhalt: Arbeitszeugnis Bautechniker

  • Arbeitszeugnis Bautechniker Sehr gut (Note 1)

Dass Bautechniker nur am Reißbrett sitzen, ist ein Klischee. Hoch- und Tiefbau erfordern viel Koordinationsvermögen, dass ein Rädchen ins andere greift. Von der Ausschreibung eines Bauvorhabens, über das Einholen der notwendigen Baugenehmigung bis hin zur Abrechnung – all das kann in den Aufgabenbereich eines Bautechnikers fallen – so wie in unserem fiktiven Beispiel. Dieser virtuelle Bauingenieur hat seine Aufgaben alle vorbildlich erfüllt und deshalb wird er von seinem Chef auch mit einem außergewöhnlich guten qualifizieren Arbeitszeugnis versehen. Die Vorlage entspricht einer glatten Eins.

  • Arbeitszeugnis Bautechniker Gut (Note 2)

Vielfältig sind die Aufgaben eines Bautechnikers. Ob Hochbau oder Tiefbau, Altbausanierung oder Verkehrsbau, Stahlbetonbau oder Bauerneuerung – ohne Bautechniker geht es nicht. Dabei sind seine Aufgaben bei Leibe nicht nur technischer, sondern häufig auch kaufmännischer Natur. Ein Bautechniker muss alles können – und zwar nach Möglichkeit auch noch alles gut – wie der Bautechniker in unserem fiktiven Fall. Dieser hat es so gut gemacht, dass am Ende immerhin eine glatte zwei dabei herausgesprungen ist.

  • Arbeitszeugnis Bautechniker Befriedigend (Note 3)

Das qualifizierte Arbeitszeugnis dieses fiktiven Bautechnikers kommt nicht über die Note Befriedigend hinaus. Nun beinhaltet diese Tatsache nicht automatisch einen Tadel, es zeigt allerdings auch, dass der Arbeitnehmer offenbar nirgendwo markant über den Durchschnitt herausragte. In manchen Branchen kann ein Zeugnis der Note Drei bereits eine echte Hypothek darstellen.

  • Arbeitszeugnis Bautechniker Ausreichend (Note 4)

Ausreichend ist in der heutigen Berufswelt meistens schon nicht mehr ausreichend, um mit einem Zeugnis dieser Bewertung einen neuen Job zu finden. Daher sollte schon sehr gut abgewogen werden, einen scheidenden Mitarbeiter, wie diesen fiktiven Bautechniker, mit einer Vier zu bewerten. Auch die Formulierungen müssen, rechtlich gesehen, alle stimmen. Wie das geht, erfahren Sie in der Vorlage hier zum Download. Dort finden Sie neben einem Beispiel, einen paktischen Lückentext mit hilfreichen Hinweisen!

  • Checkliste und Ratgeber zur Erstellung eines Arbeitszeugnis

 

 

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