Setzen Sie sich vor Ihrem Bewerbungsgespräch genau damit auseinander welche Fragen rechtlich einwandfrei sind und welche nicht. Einige Fragen zu Themen wie Religion und Sexualität sind gesetzlich nicht erlaubt und müssen nur in Ausnahmefällen beantwortet werden. Dieser Ratgeber gibt Ihnen genaue Auskunft über aktuelle Bestimmungen des Diskriminierungsschutzes und hilft Ihnen als Personalverantwortlichen oder Chef Probleme zu umgehen.
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