Streit und Konflikte im Unternehmen schlagen auf die allgemeine Stimmung und sind auch negativ für den Erfolg des Unternehmens. Richten Sie daher in Ihrem Unternehmen eine Einigungs- oder auch Schlichtungsstelle ein, die innerbetrieblich bei Konflikten vermittelt. Ob eine solche Stelle eingerichtet wird und wie Sie im Zweifelsfall zu agieren hat, sollten Sie in einer Betriebsvereinbarung regeln. Nutzen Sie dafür dieses Muster, das Wesentliches enthält und juristisch einwandfrei ist.
Die Muster-Betriebsvereinbarung enthält die folgenden Regelungspunkte:
§1 Zweck der internen Einigungsstelle
§2 Besetzung der Einigungsstelle
§3 Anrufung der Einigungsstelle
§4 Verfahren vor der Einigungsstelle
§5 Spruch der Einigungsstelle
§6 Kosten der Einigungsstelle
§7 In-Kraft-Treten
Quelle des Musters: W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung
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