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Was Sie bei einer Kündigung beachten müssen

- Ratgeber für Personalverantwortliche

Aufgrund strenger arbeitsrechtlicher Bestimmungen müssen einige Regeln bei der Kündigung eines Angestellten eingehalten werden. Bereits kleine Formfehler können ein begründetes Kündigungsschreiben unwirksam machen. In diesem Ratgeber erfahren Sie alles über die geltenden Schutzgesetze im Arbeitsrecht. Hier wird nah an der Praxis und leicht verständlich geschildert, welche gültigen Kündigungsgründe es gibt und worauf ein Arbeitgeber besonders achten muss.

Inhalt: Was Sie bei einer Kündigung beachten müssen
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Was Sie bei einer Kündigung beachten müssen

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Ich, als Arbeitgeber habe eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende, mit dem Arbeitnehmer . Kann ich ihn früher kündigen?

danke Peter Winkelbach
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Sehr geehrter Herr Winkelbach,

die Kündigungsfrist ist einzuhalten, wenn sie im Arbeitsvertrag so festgelegt wurde bzw. tarifvertraglich oder gesetzlich festgelegt ist. Wenn Sie sich früher von dem Arbeitnehmer trennen wollen, dann könnten Sie ihm einen Aufhebungsvertrag anbieten. Der Arbeitnehmer ist jedoch nicht verpflichtet ihn anzunehmen.

FORMBLITZ-Redaktionsteam

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Bekomme ich frei wenn ich aufs Arbeitsamt muss? sengespeick
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Hallo Herr Sengespeick,

Sie haben Anspruch auf Freistellung für den Besuch des Arbeitsamtes. Voraussetzung ist, dass Sie dem Arbeitgeber den Termin vorher mitteilen.

FORMBLITZ-Redaktionsteam

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