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Absage einer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung

Am Bewerbungsprozess sind nicht nur die Bewerber beteiligt die sich von ihrer besten Seite präsentieren. Auch Sie als Arbeitgeber sollten, im Falle einer Absage, Form bewahren und die Absage möglichst neutral und wohlwollend formulieren. Die Bemühungen und das Interesse des Bewerbers sollten berücksichtigt werden. Dies können Sie ganz einfach mit unserer Mustervorlage tun. Einfach Ihre Angaben einsetzen und fertig.

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Absage einer Bewerbung auf eine Stellenausschreibung

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Weitere Hinweise zu einer Absage

Eine Absage ist für den Bewerber immer eine negative Mitteilung. Angesichts der heutigen Arbeitsmarktlage und der Flut an Bewerbungen bleibt der Personalabteilung in den meisten Fällen aber keine andere Wahl. Viele Bewerber erfüllen nicht die Kriterien der Stellenausschreibung und eine Absage ist unvermeidlich. Dennoch ist es wichtig zu signalisieren, dass die Bewerbungsbemühungen des Kandidaten positive Berücksichtigung gefunden haben. Das Interesse des Bewerbers an Ihrem Unternehmen ist auch für Arbeitgeber eine Art der Bestätigung. Dies sollte zum Ausdruck gebracht werden.

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