Das Schreiben teilt einem Bewerber oder einer Bewerberin mit, dass der er oder sie in der zweiten Phase des Auswahlprozesses steht. Mit dem Zwischenbescheid geben Sie das Datum der finalen Auswahl eines Jobinteressenten vorerst nicht bekannt. Es soll aber dazu dienen, dass Sie dem zukünftigen Mitarbeiter mitteilen, dass Sie gesteigertes Interesse an ihm haben und er sich die Zusage zu einem anderen Job noch etwas aufsparen soll. Denn auch Sie als Arbeitgeber sollten sich die besten Mitarbeiter sichern.
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