Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, seine volle Arbeitskraft im vertraglich vereinbartem Umfang dem Unternehmen zu widmen. Eine Nebentätigkeit ist in der Regel genehmigungspflichtig, da diese je nach Art und Umfang die Arbeitsleistung beeinflussen kann. Auch verlangt die Treuepflicht, dass der Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeiten nicht für die Konkurrenz arbeitet. Mit dieser Muster Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag stellen Sie sicher, dass die Erlaubnis des Arbeitgebers zur Aufnahme einer Nebentätigkeit korrekt dokumentiert wird. Minijobber müssen beachten, dass die Verdienstgrenzen eingehalten werden.
