Die Bundesregierung hat alle Arbeitgeber dazu aufgefordert, Ihre Mitarbeiter nach Möglichkeit ins Homeoffice zu schicken. Dabei muss aber natürlich gewährleistet sein, dass Ihre Arbeitnehmer weiterhin Ihre Arbeitzeiten erfüllen. Sie benötigen kein aufwendiges elektronisches Zeiterfassungssystem, um die An- und Abwesenheit Ihrer Mitarbeiter zu kontrollieren. Lassen Sie sich dazu einfach Stundenzettel ausfüllen. Sie dienen auch als Nachweis über ausgeführte Tätigkeiten und können Kunden oder Vertragspartnern zur Vorlage eingereicht werden. Dieses Muster können Sie einfach downloaden und so oft wie nötig einsetzen.
