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Was Sie bei einer Kündigung beachten müssen

Ratgeber für Personalverantwortliche

So machen Sie bei der Kündigung alles richtig!
Ratgeber, um Angestellten wirksam zu kündigen. Von Experten erstellt!
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Aufgrund strenger arbeitsrechtlicher Bestimmungen müssen einige Regeln bei der Kündigung eines Angestellten eingehalten werden. Bereits kleine Formfehler können ein begründetes Kündigungsschreiben unwirksam machen. In diesem Ratgeber erfahren Sie alles über die geltenden Schutzgesetze im Arbeitsrecht. Hier wird nah an der Praxis und leicht verständlich geschildert, welche gültigen Kündigungsgründe es gibt und worauf ein Arbeitgeber besonders achten muss.

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Inhalt: Was Sie bei einer Kündigung beachten müssen

  1. Einleitung
  2. Kündigung: ordentlich oder außerordentlich?
  3. Kündigungsfristen
  4. Besondere Kündigungsfristen
  5. Form und Zugang der Kündigung
  6. Kündigungsschutz bei ordentlicher Kündigung
  7. Gilt das Kündigungsschutzgesetz?
  8. Kleinbetriebe
  9. Kündigungsgründe des Kündigungsschutzgesetzes
  10. Verhalten des Arbeitnehmers
  11. Person des Arbeitnehmers
  12. Kündigung aus betrieblichen Gründen
  13. Sonderkündigungsschutz
  14. Die außerordentliche/ fristlose Kündigung
  15. Wichtiger Grund
  16. Interessenabwägung
  17. Ausschlussfrist
  18. Anhörung des Betriebsrats
  19. Aufhebungsvertrag und Abfindung
  20. Aufhebungsvertrag
  21. Abfindung nach Kündigungsschutzgesetz


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