Was Sie bei einer Kündigung beachten müssen
Ratgeber für Personalverantwortliche
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Aufgrund strenger arbeitsrechtlicher Bestimmungen müssen einige Regeln bei der Kündigung eines Angestellten eingehalten werden. Bereits kleine Formfehler können ein begründetes Kündigungsschreiben unwirksam machen. In diesem Ratgeber erfahren Sie alles über die geltenden Schutzgesetze im Arbeitsrecht. Hier wird nah an der Praxis und leicht verständlich geschildert, welche gültigen Kündigungsgründe es gibt und worauf ein Arbeitgeber besonders achten muss.
Anzahl Seiten: 14
Inhalt: Was Sie bei einer Kündigung beachten müssen
- Einleitung
- Kündigung: ordentlich oder außerordentlich?
- Kündigungsfristen
- Besondere Kündigungsfristen
- Form und Zugang der Kündigung
- Kündigungsschutz bei ordentlicher Kündigung
- Gilt das Kündigungsschutzgesetz?
- Kleinbetriebe
- Kündigungsgründe des Kündigungsschutzgesetzes
- Verhalten des Arbeitnehmers
- Person des Arbeitnehmers
- Kündigung aus betrieblichen Gründen
- Sonderkündigungsschutz
- Die außerordentliche/ fristlose Kündigung
- Wichtiger Grund
- Interessenabwägung
- Ausschlussfrist
- Anhörung des Betriebsrats
- Aufhebungsvertrag und Abfindung
- Aufhebungsvertrag
- Abfindung nach Kündigungsschutzgesetz