Gerechte Arbeitsverteilung ist das A und O für das Funktionieren eines Unternehmens. Dabei werden stark ausgelastete Mitarbeiter entlastet und andere Mitarbeiter entsprechend Ihrer Kapazitäten stärker ausgelastet. Besonders wichtig ist es, dass Sie als Teamleiter oder Manager Arbeit an Ihre Mitarbeiter abgeben können, um sich den wichtigen Aufgaben widmen zu können. Erfahren Sie in diesem Ratgeber wie Sie Aufgaben sinnvoll deligieren können.
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