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Eine Kündigung sollten Sie stets schriftlich verfassen. Sicherlich ist unter Umständen auch eine fernmündliche Kündigung möglich, aber die Schriftform bedeutet auch für Sie Sicherheit und Klarheit im Falle eines Rechtsstreits. Sorgen Sie dafür, dass Sie beweisen können, dass die Kündigung rechtzeitig eingetroffen ist. Denn wenn Sie zulange warten, kann Ihr Recht auf außerordentliche Kündigung bereits verwirkt sein.
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