Die Zahl der Arbeitnehmer mit Burn-out-Syndrom steigt. Und zwar nicht nur in Managerkreisen – jede Branche ist davon betroffen. Stress ist nicht nur die Ursache für Krankheiten, sondern führt auch zu einer Verschlechterung des Betriebsklimas. Mobbing und "innere Kündigung" sind häufig die Folge. Mithilfe dieser Checkliste finden Sie Wege, um den Stress an Ihrem Arbeitsplatz auf das Mindeste zu reduzieren. Beugen Sie als Arbeitgeber krankheitsbedingten Fehlzeiten vor und geben Sie Ihren Mitarbeitern ein praktisches Werkzeug an die Hand, mit dem diese erkennen können, wie sie ihr Verhalten sinnvoll ändern können. Denn von zufriedenen Arbeitnehmer profitieren Sie als Arbeitgeber am meisten.
