Mobbing am Arbeitsplatz ist für die betroffene Person eine gesundheitliche Belastung. Es führt dazu, dass das "Opfer" weniger Arbeitsleistung bringt und sogar im Extremfall gänzlich arbeitsunfähig wird. Schützen Sie Ihre Mitarbeiter und schützen Sie auch Ihr Arbeitsklima. Wirken Sie Mobbing entgegen oder klären es transparent auf. Nutzen Sie dafür diese Mustervorlage anhand derer Sie eine Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat zum Umgang mit Mobbing treffen. Bringen Sie wieder Fairness in Ihr Unternehmen.
