Betriebsvereinbarung Jahresprämie

zur Regelung von Modalitäten und Auszahlung

Sie möchten an die Mitarbeiter in Ihrem Betrieb Sondervergütungen in Form von Jahresprämien leisten? Dann müssen Sie die entsprechenden Regelungen in einer Betriebsvereinbarung festhalten. Zwischen Betriebsart und Arbeitgeber wird verbindlich vereinbart, wem die Vergütungen zustehen sollen und welche Sondervereinbarungen unter welchen Voraussetzungen getroffen werden können. Mit dieser kostenlosen Muster-Betriebsvereinbarung sind Sie rechtlich auf der sicheren Seite und treffen detaillierte Vereinbarungen zur Zahlung von Jahresprämien.

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+ Betriebsfrieden sichern und Vereinbarung zur Jahresprämie treffen!

+ Regelt, wem die Vergütungen zustehen Unfallverhütung, Schaden, Krankheit

+ Downloaden und betriebsgerecht anpassen!

Weitere Produktinformationen

Die Betriebsvereinbarung für eine Jahresprämie beinhaltet folgende Paragraphen:

§1 Geltungsbereich und Höhe der Jahresprämie
§2 Bezugsberechtigte
§3 Individuelle Vereinbarung über die Höhe der Jahrsprämie
§4 Sondervereinbarungen
§5 Tarifliche Regelungen
§6 Schlussbestimmungen

Quelle des Musters: W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung