Aufhebungsvertrag Arbeitsverhältnis Rentenzugangsalter
Aufhebung Beschäftigungsverhältnis wg. Erreichen des Rentenzugangsalters
- Sichere Aufhebung eines Arbeitsvertrags wegen erreichen des Rentenzugangsalters
- Von Arbeitsrechtlern erstellt und in der Praxis bewährt
- Herunterladen, individualisieren, ausdrucken!
Auch wenn ein Arbeitnehmer wegen erreichen des Renteneintrittsalters den Betrieb verlässt, ist es im Interesse beider Parteien, dazu einen schrifltichen Aufhebungsvertrag zu schließen. Die Parteien sollten festhalten, ob der Arbeitnehmer für seinen restlichen Urlaubsanspruch freigestellt oder dieser etwa ausgezahlt wird. Unser rechtssicheres Muster muss nach dem Download nur noch ausgefüllt und unterschrieben werden.
Inhalt: Aufhebungsvertrag wegen Eintritt des Rentenzugangsalters
Unsere Vereinbarung enthält die folgenden Klauseln.
§1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Hier sollte in jedem Fall ein Grund für die Beendigung angegeben werden, um dem Arbeitnehmer Ärger mit dem Arbeitsamt zu ersparen.
§2 Freistellung und Urlaubsanspruch
Häufig vergessen: Soll der Resturlaub abgegolten werden oder in Verbindung mit einer Freistellung gewährt werden?
§3 Ausgleichsklausel
Hier halten Sie fest, dass aus dem Arbeitsverhältnis keine weiteren Ansprüche bestehen.