Arbeitszeugnis Marketing Manager

Vorlagen für Note Eins bis Vier, Checkliste & Ratgeber
  • Jetzt einen ehemaligen leitenden Angestellten rechtssicher beurteilen
  • Enthält alle Aufgabenfelder von Marketing-Managern
  • Muster von "Sehr gut" bis "Ausreichend" zum Sofort-Download

Die rechtlichen Anforderungen an das Arbeitszeugnis für einen Marketing Manager sind streng und mittlerweile hat sich ein fester Code für die Bewertung mithilfe bestimmter Floskeln etabliert. Die konsequente Umsetzung desselben stellt jedoch viele Arbeitgeber vor Rätsel. Dieses Paket hilft Ihnen dabei, ein korrektes und den Vorgaben entsprechendes Zeugnis an Ihren Marketingmanager bzw. Ihre Marketingmanagerin auszustellen. Die Bewertungen von "Sehr gut" bis "Ausreichend" eignen sich dabei besonders gut, wenn Sie Ihrem ausscheidenden Mitarbeiter in den verschiedenen Bereichen unterschiedliche Bewertungen aussprechen wollen.

9, 90 EUR
inkl. MwSt.
19 Seiten
zum Download
plus Backup-DVD
+ EUR 9,90

Inhalt: Arbeitszeugnis Marketing Manager

Alle Zeugnisvorlagen, die Ihnen in diesem Paket zum Sparpreis angeboten werden, können Sie natürlich auch einzeln kaufen. Jede Vorlage gliedert sich in zwei Versionen. In der ersten wird Ihnen anhand eines Beispielfalls vorgeführt, wie ein vollständiges und professionell gestaltetes Arbeitszeugnis aussieht. In der zweiten Version können Sie einen Lückentext ganz einfach um Ihre individuellen Angaben ergänzen.eFolgende Dokumente sind im Paket enthalten:e

  •  Arbeitszeugnis Marketing Manager Sehr gut (Note 1)

Ein guter Marketing Manager ist unerlässlich, um ein bestehendes Produkt-Portfolio auch erfolgreich vermarkten zu können. Er muss sowohl die Eigenschaften der Produkte, als auch die Gegebenheiten des Marktes genauestens kennen, um daran ausgerichtet, Strategien zur Produktplatzierung zu entwickeln oder um Produktinnovationen voran zu treiben. In all diesen Punkten konnte der Marketing Manager in unserem Muster für ein Arbeitszeugnis seinen Arbeitgeber überzeugen, so dass eine Beurteilung auf dem Niveau “Sehr gut” gerechtfertigt ist.

  •  Arbeitszeugnis Marketing Manager Gut (Note 2)

Gerade die Bewertung von Führungskräften sollte den Vorgaben der Zeugnissprache entsprechen, damit das Arbeitszeugnis auch wirklich überall als "gut" verstanden wird. Nutzen Sie unsere Vorlage, die am Beispiel eines Marketing-Managers zeigt, wie das Zeugnis aufzubauen ist. Inhaltlich sind nur noch die jeweiligen Arbeitsbereiche und individuellen Daten Ihres Mitarbeiters zu ergänzen. Die Formulierungen zur Leistungsbeurteilung können übernommen werden.

  •  Arbeitszeugnis Marketing Manager Befriedigend (Note 3)

 Mehr als die Note "befriedigend" konnte der Marketing Manager in diesem Muster-Arbeitszeugnis nicht erreichen. Nutzen Sie die Vorlage, die sich am Beispiel eines Verantwortlichen in der Gastronomie orientiert, um ein Zeugnis mit der Note 3 für Ihren Marketingmitarbeiter zu erstellen. Die Aufgaben des Arbeitnehmers aus dem Beispiel können Sie schnell und einfach auf Ihre Branche hin anpassen und so ein qualifiziertes Arbeitszeugnis in wenigen Schritten selbst erstellen.

  •  Arbeitszeugnis Marketing Manager Ausreichend (Note 4)

 Diese Arbeitszeugnis-Vorlage erteilt dem Marketing Manager lediglich die Note “ausreichend”, da der Angestellte offenbar nicht allen Anforderungen seines Unternehmens gerecht werden konnte. Es ist jedoch üblich, die Unzulänglichkeiten hinter feststehenden Formulierungen zu verbergen. Diese genau zu kennen und anwenden zu können, ist oft nicht einfach.

  •  Checkliste Arbeitszeugnis
  •  Kurzratgeber: Das Arbeitszeugnis korrekt erstellt und richtig interpretiert

 

Das ist bei der Erstellung eines Arbeitszeugnis zu beachten

Trotz der Maßregel, dass ein Arbeitszeugnis wohlwollend formuliert sein muss, um dem Arbeitnehmerin seiner weiteren Laufbahn keine Steine in den Weg zu legen, gibt es doch Möglichkeiten, ein Zeugnis gemäß der Vergabe von Schulnoten nach oben und nach unten zu skalieren. So steht dem Verfasser des Arbeitszeugnisses vor allem die Möglichkeit der aussagekräftigen Auslassung zur Verfügung. Wenn man sich zu bestimmten, wichtigen Leistungsbereichen des Berufs nicht oder nur am Rande äußert, ist das gewöhnlich ein Zeichen dafür, dass es an dieser Stelle nichts Positives zu sagen gibt. In Managementbereichen kommt es etwa auf Organisations- und Führungsfähigkeiten an.

Im Marketingbereich kommt es darüber hinaus darauf an, dass man erfolgreiche Marketingstrategien entwickeln konnte. Herausragende Leistungen werden in Arbeitszeugnissen üblicherweise mit ausführlichem Lob kommentiert. Wird die Erfüllung der Aufgaben hingegen nur genannt, nicht aber weitergehend beschrieben und gelobt, spricht das nicht für den Arbeitnehmer. Zeugnis für einen Marketing-Manager hier als Muster herunterladen.