+ Jetzt Pflicht: Arbeitsnachweis erstellen
+ Verpflichtend für alle Branchen, ohne Tarifbindung
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Was muss der Arbeitsnachweis nach neuem Arbeitsrecht enthalten?
In § 2 Nachweisgesetz ist der Umfang der schriftlich festzuhaltenden Inhalte im Arbeitsvertrag neu definiert und geht weit über die bisherigen Mindestinhalte heraus. Neu ist auch, dass in bestehenden Arbeitsverhältnissen Arbeitgeber schriftlich die wichtigsten Kunkte eines Vertrages festhalten müssen, wenn der Arbeitnehmer sie auffordert. Wichtig: Den Arbeitsnachweis müssen Sie direkt ausstellen, wenn Sie einen neuen Arbeitnehmer einstellen. Mit dem Arbeitsvertrag selbst, der umfangreicher sein kann, können Sie auch warten.