Abmahnung wegen unentschuldigten Fehlens

Abmahnung bei Fehlverhalten des Arbeitnehmers

Formal korrekt wegen nicht entschuldigter Fehlzeiten abmahnen!
Von Arbeitsrechtlern erstellt und in der Praxis bewährt
Herunterladen, anpassen, verschicken!

Ihr Mitarbeiter nutzt Ihre kulante Arbeitszeitenregelung aus oder fehlt sogar unentschuldigt? Heutzutage, angesichts der Arbeitsmarktlage undenkbar, aber bei einigen Mitarbeitern leider nicht auszuschließen. Nehmen Sie ein solches Fehlverhalten nicht hin und leiten Sie entsprechende Maßnahmen ein. Mit der Abmahnung können Sie Ihrem Mitarbeiter das Fehlverhalten nochmals deutlich machen und ebenfalls ein Zeichen setzen, dass ein regelwidriges Benehmen nicht geduldet wird. Zur Information: Die Abmahnung muss der Kündigung vorausgehen. Muster hier herunterladen und dem Arbeitnehmer korrekt zustellen.

Anzahl Seiten: 2 (PDF) / 1 (Word) GTIN: 4255696928312
pdf
PDF
3,90 €
PDF als Download bequem am Rechner ausfüllen, speichern und drucken.
2 Seiten , 259 KB
doc
MS Word
3,90 €
Word-Datei einfach individuell editieren und flexibel einsetzen.
1 Seite , 153 KB
3,90 €
inkl. MwSt.
Gehen Sie auf Nummer sicher und bleiben Sie bei Gesetzesänderungen immer auf dem neuesten Stand.
Sie erhalten bei juristischen Updates automatisch ein an die aktuelle Gesetzeslage angepasstes Dokument per Mail.
Updategarantie
5 Jahre Update-Garantie
6,00 €
Mit unserem kostenlosen Kundenkonto können Sie Produkte auf Ihre Merkliste setzen.
Merkzettel
In den Warenkorb
Direkt zu Paypal
Zahlungsarten

Weitere Hinweise zur Abmahnung

Die Abmahnung muss möglichst konkret formuliert sein. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie dem Arbeitnehmer unmissverständlich klarmachen, wie er/sie sich in Zukunft verhalten soll. Da Sie im Zweifel die Beweislast tragen, ist es notwendig das Fehlverhalten genaustens zu dokumentieren.



zum warenkorb hinzufügen
Nein Danke