Hat Ihr Mitarbeiter seinen Urlaub eigenmächtig verlängert? Wenn er dafür keine trifftigen Gründe hat, dann gibt dieses Verhalten Anlass zu einer Abmahnung. Unser Muster zeigt Ihnen, was bei einer Abmahnung zu beachten ist. Wichtig ist, dass Sie Ihrem Arbeitnehmer aufzeigen, wie er sich vertragsgemäß zu verhalten hat und ihm klar machen, welche Konsequenzen ihm im Falle eines wiederholten Verstoßes drohen. Unser Musterbrief lässt sich herunterladen und sofort am Computer bearbeiten. Sie können die Vorlage unbegrenzt oft einsetzen.
