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Inhalt: So reagieren Sie auf eine Kündigung

  1. War die Kündigung überhaupt formal wirksam?
  2. Hat Ihr Arbeitgeber die Kündigungsfrist eingehalten?
  3. Hatte Ihr Arbeitgeber einen Kündigungsgrund?
  4. Kündigungsschutzklage
  5. Anspruch auf Abfindung?
  6. Aufhebungsvertrag – was ist zu beachten?
  7. Arbeitskraft anbieten!
  8. Meldepflicht bei der Bundesagentur für Arbeit
  9. Wie geht es weiter?