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Kündigung Arbeitsvertrag (betriebsbedingt, Arbeitgeber)

mit Angebot einer Abfindung

Bei einer betriebsbedingten Kündigung haben Sie als Arbeitgeber die Möglichkeit, dem Arbeitnehmer eine Abfindung anzubieten, um eine Kündigungsschutzklage zu verhindern. Pro Beschäftigungsjahr fällt mindestens ein halbes Monatgehalt an. Verzichtet der Mitarbeiter auf eine Klage erhält er das Geld. Langwierige Prozesse vor den Arbeitsgerichten können damit vermieden werden.


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