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Änderungsvereinbarung (Änderungsvertrag)

Änderung eines Arbeitsvertrags

Vorschau: Änderungsvereinbarung (Änderungsvertrag)

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Besonders im Arbeitsrecht gilt: Halten Sie alle Änderungen, die sich in Ihrem Arbeitsverhältnis ergeben, schriftlich fest. In vielen Arbeitsverträgen ist die Schriftform für Änderungen und Nebenabreden sogar explizit vereinbart. Nutzen Sie unsere Vorlage für eine Änderungsvereinbarung, um den Arbeitsvertrag einvernehmlich abzuändern. Sie können die neue Regelung einfach einfügen und die Vorlage damit an Ihr Arbeitsverhältnis anpassen.

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Sehr geehrte Frau Wegner,

einem Änderungsvertrag müssen Sie nicht zustimmen, ebensowenig wie einem Aufhebungsvertrag.

Es ist allerdings davon auszugehen, dass der Arbeitgeber anderenfalls die Kündigung oder eine Änderungskündigung ausspricht. Inwieweit diese rechtlich möglich ist, muss dann im Einzelfall entschieden werden. Das hängt von verschiedenen Umständen ab, beispielsweise ob Sie vom Kündigungsschutz erfasst werden. Sollte dies der Fall sein, können Sie sich vor Gericht mit einer Kündigungsschutzklage wehren.

Sollten Sie dem Änderungsvertrag zustimmen bleibt die Betriebszugehörigkeit grundsätzlich erhalten. Wir empfehlen dennoch dies ausdrücklich im Vertrag festzulegen. Bevor Sie einen Änderungsvertrag unterschreiben, sollten Sie sich im Einzelfall rechtlich beraten lassen. Der Anwalt kann einschätzen, inwieweit der Arbeitgeber mit einer Kündigung Erfolg hätte.

Redaktionsteam (14.02.2012)

Vielen Dank für Ihre Meinung, hat mir schon etwas weiter geholfen!

Uta Wegner (14.02.2012)

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Weitere Produktinformationen

§1  Änderung

§2  Fortbestand des Arbeitsverhältnisses

§3  Inkrafttreten der Änderung

§4  Sonstige Vereinbarungen 

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