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Job-Sharing-Vertrag

Die Grundlagen für ein rechtliches Konstrukt der Arbeitsplatz-Teilung kommt ursprünglich aus dem US-amerikanischen Raum. Zu verstehen ist darunter eine besondere Form der Teilzeitarbeit durch Teilung eines Arbeitsplatzes. Dabei teilen sich mehrere Arbeitnehmer eine einzelne Stelle (38 bis 48 Stunden wöchentlich). Die Arbeitszeiten und somit die Arbeitsplatzteilung verschiedener Arbeitnehmer können über einen gesonderten Einsatzplan geregelt werden.

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Job-Sharing-Vertrag

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