Weitere Produktinformationen
In der Gegendarstellung sollten Sie Zeugen benennen, die bereit sind, Ihren Standpunkt zu bestätigen. So verleihen Sie Ihrem Einwand mehr Gewicht. Eine Gegendarstellung zwingt Ihren Arbeitgeber, sich der Sache noch einmal anzunehmen und sie zu prüfen. Wenn eine Abmahnung tatsächlich ungerechtfertigt ist, muss sie aus der Personalakte entfernt werden.