Inhalt: Praktikumsvertrag auf 450-Euro-Basis
Die einzelnen Punkte des Praktikantenvertrags auf 450-Euro-Basis im Überblick:
§1 Rechtlicher Rahmen und Arbeitsort
In welcher Abteilung wird Ihr Praktikant eingesetzt? Auch die einzelnen Ausbildungsaspekte sollten je nach Zweck des Praktikums an dieser Stelle im Detail aufgeführt werden.
§2 Praktikumsdauer
Praktika sind normalerweise zeitlich befristet.
§3 Arbeitsvergütung
Zur Sicherung der Vorteile eines 450-Euro-Jobs dürfen 450 Euro pro Monat nicht überschritten werden. Beachten Sie insbesondere Sondervergütungen wie Weihnachtsgeld. Hier darf ein geringfügig Beschäftigter nicht benachteiligt werden.
§4 Arbeitszeit
An dieser Stelle legen Sie die Arbeitszeiten des Praktikanten fest.
§5 Urlaub
Auch ein Praktikant hat Anspruch auf Urlaub.
§6 Anzeige- und Nachweispflicht bei Krankheit
In welchen Fällen muss der Praktikant eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegen?
§7 Zusätzliche Vereinbarungen
Treffen Sie hier ganz individuelle Vereinbarungen mit Ihrem Praktikanten.
§8 Schlussbestimmungen
Achtung: Informieren Sie sich im Vorfeld darüber, um was für eine Art von Praktikum es sich handelt. Pflichtpraktika bzw. Praktika im Rahmen einer betrieblichen Ausbildung können nicht unter die Regelungen für Minijobs fallen. Nur freiwillige Praktika dürfen auf 400-Euro-Basis abgerechnet werden. Im Zweifelsfall können Sie sich bei der Minijobzentrale erkundigen.
