Geheimhaltungsvereinbarung im Arbeitsverhältnis

Sofern einer Ihrer Arbeitnehmer einen weiteren Einblick in das Unternehmen und dessen Abläufe erhalten soll als bisher, ist der Abschluss einer Geheimhaltungsvereinbarung zu empfehlen. Was zuvor noch nicht nötig war, ist dann um so wichtiger. Halten Sie fest in welchen Bereich Ihr Arbeitnehmer eingeführt werden soll und klären Sie ihn über seine Geheimhaltungsverpflichtung auf. Die Mustervereinbarung kann von Ihnen beliebig konkretisiert werden.

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