Erfolgreiche Personalführung

35 Vorlagen für Personalverantwortliche und Arbeitgeber

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Personalführung bedeutet leider auch: viel Schreibarbeit. Dieses Vorlagen-Paket, das sowohl für Personalsachbearbeiter wie auch für Entscheider gleichermaßen entwickelt wurde ist, soll Ihnen diese Arbeit erleichtern. Hier finden Sie alle relevanten Vorlagen, Musterbriefe, Ratgeber und Checklisten für den Umgang mit Angestellten. Von den verschiedenen Arbeitsverträgen über Abmahnungen und Arbeitszeugnisse bis hin zu Bewerberfragebögen – mit diesem Bundle für Personaler sind Sie auf alle Anforderungen vorbereitet, welche die moderne Personalführung bereithält.

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70 Seiten , 12,66 MB
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Inhalt: Erfolgreiche Personalführung

Mit dem Vorlagen-Paket "Erfolgreiche Personalführung" bekommen Sie über 40 Vorlagen, informative Ratgeber, Musterbriefe und sinnvolle Checklisten für den täglichen Umgang mit Angestellten und Mitarbeitern:

  • NEU: Urlaubs- und Fehltagekarte 2022 PDF und Excel
  • NEU: Reisekostenabrechnung 2022 PDF und Excel
  • NEU: Fragebogen Minijobber 2022
  • NEU: Lohnabrechnung Minijob 2022 

Muster rund um den Abschluß bzw. die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses: 

  • Arbeitsvertrag für einen 450-Euro-Minijob
  • Freier Mitarbeitervertrag
  • Arbeitsvertrag für Aushilfen (befristet)
  • Praktikantenvertrag
  • Arbeitnehmerüberlassungsvertrag
  • Kündigung Arbeitsvertrag (fristgemäß)
  • Kündigung Arbeitsvertrag (fristlos)

Formulieren Sie Abmahnungen:

  • Abmahnung wg. fehlender Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  • Abmahnung wg. ungehörigen Benehmens
  • Abmahnung wg. unerlaubter Nutzung des Firmen-Computers
  • Abmahnung wg. privater Telefonate während der Arbeitszeit
  • Abmahnung wg. unentschuldigten Fehlens
  • Abmahnung wg. Unpünktlichkeit

Vorlagen und Ratgeber für Arbeitszeugnisse:

  • Arbeitszeugnis "sehr gut"
  • Arbeitszeugnis "gut"
  • Arbeitszeugnis "befriedigend"
  • Arbeitszeugnis "ausreichend"
  • Checkliste Arbeitszeugnis
  • Ratgeber Arbeitszeugnis

Beurteilen und motivieren Sie Mitarbeiter:

  • Checkliste Mitarbeiterbeurteilung
  • Fragebogen für Bewerber
  • Auswertung des Vorstellungsgesprächs
  • Checkliste für ein Absageschreiben
  • Absage einer Initiativbewerbung / Blindbewerbung
  • Absage nach Vorstellungsgespräch (Englisch/Deutsch)
  • Checkliste: So motivieren Sie ihre Mitarbeiter
  • Zielvereinbarung

Weitere Vorlagen:

  • Stellenausschreibung
  • Stundenzettel
  • Betriebsordnung
  • Urlaubsantrag
  • Personalbogen
  • Freiwilligkeitsvorbehalt Sonderzahlungen
  • Einwilligung Verwendung Mitarbeiterfoto
  • Ratgeber: Alles zum Mindestlohngesetz
  • Stundenaufzeichnung Minijobber

Die Aufgabe des Personalwesens

Die zentrale Aufgabe des Personalwesens ist die Bereitstellung von Arbeitskräften und der zielorientierte Personaleinsatz. Modernes Personalmanagement zielt - neben der Einbeziehung der Sozial- und Umweltverträglichkeit - immer stärker auf nachhaltigen Erfolg ab. Das bedeutet für Personaler Werterhaltung und Wertschöpfung auf lange Sicht. Dazu bedarf es zielorientierter Maßnahmen und Ressourcenplanung im Personalbereich. Grundvoraussetzung ist natürlich eine geeignete Unternehmenskultur. Da wir in Deutschland ein arbeitsrechtlich durchnormiertes System haben, müssen sich Personaler außerdem intensiv mit dem aktuellen Arbeitsrecht auseinandersetzen. Dazu gehören auch die Urteile, die im Bereich Arbeitsecht getroffen werden und rechtliche Tendenzen anzeigen.

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