Befristeter Arbeitsvertrag ohne Grund Minijob ohne Tarifbindung

Vereinbarung über ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis auf Zeit

Die Arbeitsrecht-Experten vom Berufzentrum Abis haben diesen speziellen Arbeitsvertrag unter Berücksichtigung der Belange von Arbeitgebern erstellt. Mit seinen 22 Klauseln regelt er das geringfügig entlohnte Beschäftigungsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer (ohne Tarifbindung). Das Muster enthält auch eine Befristungsklausel, wodurch das Arbeitsverhältnis mit Ablauf eines bestimmten Datums ohne schriftliche Kündigung endet. Wie bei befristeten Arbeitsverträgen üblich, kann innerhalb der Probezeit mit der verkürzten Kündigungsfrist von zwei Wochen gekündigt werden. Natürlich ist er am PC ausfüll- und wiederverwendbar.

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Inhalt des Vertrages

  • Vertragspartner
  • Tätigkeit
  • Direktionsrecht
  • Befristung
  • Probezeit
  • Arbeitszeit
  • Arbeitsentgelt
  • Fälligkeit
  • Urlaub
  • Haftung
  • Abtretungs- und Verpfändungsverbot
  • Aufrechnungsverbot
  • Arbeitsverhinderung
  • Kündigung
  • Verschwiegenheitspflicht und Arbeitsmaterialien
  • Vertragsstrafen
  • Rentenversicherung
  • Weitere Beschäftigungen
  • Besondere Vereinbarungen
  • Vertragsänderungen, Nebenabreden
  • Ausschlussklausel
  • Rückzahlung zu viel erhaltener Leistungen
  • Salvatorische Klausel


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