Befristeter Arbeitsvertrag ohne Grund Minijob ohne Tarifbindung

Vereinbarung über ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis auf Zeit

Die Arbeitsrecht-Experten vom Berufzentrum Abis haben diesen speziellen Arbeitsvertrag unter Berücksichtigung der Belange von Arbeitgebern erstellt. Mit seinen 22 Klauseln regelt er das geringfügig entlohnte Beschäftigungsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer (ohne Tarifbindung). Das Muster enthält auch eine Befristungsklausel, wodurch das Arbeitsverhältnis mit Ablauf eines bestimmten Datums ohne schriftliche Kündigung endet. Wie bei befristeten Arbeitsverträgen üblich, kann innerhalb der Probezeit mit der verkürzten Kündigungsfrist von zwei Wochen gekündigt werden. Natürlich ist er am PC ausfüll- und wiederverwendbar.

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+ Für Entlohnung bis maximal 450 Euro, ohne Tarifbindung

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Inhalt des Vertrages

Vertragspartner
Tätigkeit
Direktionsrecht
Befristung
Probezeit
Arbeitszeit
Arbeitsentgelt
Fälligkeit
Urlaub
Haftung
Abtretungs- und Verpfändungsverbot
Aufrechnungsverbot
Arbeitsverhinderung
Kündigung
Verschwiegenheitspflicht und Arbeitsmaterialien
Vertragsstrafen
Rentenversicherung
Weitere Beschäftigungen
Besondere Vereinbarungen
Vertragsänderungen, Nebenabreden
Ausschlussklausel
Rückzahlung zu viel erhaltener Leistungen
Salvatorische Klausel

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