Wer arbeitsvertraglich eine Rufbereitschaft vereinbaren will, muss neben den üblichen arbeitsrechtlichen Grundregeln auch die speziellen gesetzlichen Regelungen zur Verteilung der Arbeitszeit beim Bereitschaftsdienst beachten. Nutzen Sie unseren Formular-Arbeitsvertrag, um alle Details des Arbeitsverhältnisses lückenlos zu regeln. Beachten Sie dabei gegebenenfalls immer die bindenden tariflichen Regelungen Ihrer jeweiligen Branche, die Sie einfach in das Muster einarbeiten können. Sofort herunterladen und bequem am Computer ausfüllen.
