Dank der cleveren Zusatz-Leistungen der Plus-Version, erledigen Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen noch einfacher, noch schneller und noch sicherer. Die anschauliche Schritt-für-Schritt-Anleitung von Lexware lohn+gehalt plus Juni 2012 UPDATE führt Sie durch alle Abrechnungsschritte. So umgehen Sie jede noch so kleine Fehlerquelle. Genauso leicht erstellen Sie alle wichtigen Unterlagen und Meldungen für Ihren Betrieb, das Finanzamt und die Krankenkassen. Und: Dank regelmäßiger Updates bleiben Sie immer auf dem aktuellen Stand der Gesetze.
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Bei jedem Arbeitsschritt auf Nummer sicher gehen
Bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung schleicht sich schnell mal der Fehlerteufel ein. Mit Lexware lohn+gehalt plus Juni 2012 UPDATE brauchen Sie davor keine Angst zu haben. Zahlreiche Hilfsassistenten und die Schritt-für-Schritt-Anleitung machen eine korrekte Abrechnung zum Kinderspiel. Die übersichtlichen Menüs machen die Bedienung des Programms besonders einfach. Und dank regelmäßiger Updates sind Sie rechtlich immer auf der sicheren Seite.
Nicht nur sicher, sondern auch schnell
Lexware lohn+gehalt spart Ihnen jede Menge Zeit. Zum Beispiel beim Bearbeiten wichtiger Unterlagen wie Lohnkonten, Lohnsteueranmeldungen, Beitragsnachweisen und vielem mehr. Natürlich absolut rechtssicher. Mit dabei sind auch die Module zur Übermittlung der Steuerdaten an das Finanzamt (ELSTER) und der Daten an die Sozialversicherung (dakota).
Vertrauen ist gut, geprüft ist besser
Im Rahmen der Systemuntersuchung nach §22 DEÜV wurde Lexware lohn+gehalt plus 2012 UPDATE auf Herz und Nieren geprüft und mit dem GKV-Zertifikat ausgezeichnet. Im Namen der Spitzenverbände aller Krankenkassen garantieren wir Ihnen Qualität, Sicherheit und gesetzliche Aktualität - jeden Tag und bei jeder Anwendung.
Gesetzlich alles in trockenen Tüchern
Nur mit der Version 2012 erfüllen Sie automatisch die neuen gesetzlichen Regelungen und rechnen Ihre Löhne und Gehälter weiterhin sicher ab.
Alle neuen Werte integriert
Die Version 2012 kennt sie alle - die neuen Beitragsbemessungsgrenzen, alle Änderungen bei der Beitragsabrechnung und alle Steueränderungen für 2012. Inklusive Aktualisierung der Formulare und Berichte, wie z. B. die Lohnsteuerbescheinigung.
Ab Januar 2012 Pflicht - ELStAM (Elektronische LohnSteuerAbzugsMerkmale)
Sie wissen es bereits: Ab 2012 entfallen die Lohnsteuerkarten. Stattdessen können Sie nun die Besteuerungsmerkmale Ihrer Arbeitnehmer über das neue ELStAM-Verfahren in der ELSTER-Datenbank der Finanzverwaltung elektronisch abrufen. Mit der Version 2012 geht das ganz einfach und genauso, wie es der Gesetzgeber vorschreibt. Und das Beste: Die von der Finanzbehörde abgerufenen Daten können Sie auf Knopfdruck in die Mitarbeiter-Stammdaten übernehmen.
Sozialausgleich für Zusatzbeiträge einfach berechnen
Ab 01. 01. 2012 sind Sie als Arbeitgeber zur Durchführung des Sozialausgleichs verpflichtet. Dadurch
entstehen neue Meldepflichten und - sollte ein durchschnittlicher Zusatzbeitrag festgelegt werden, der
größer null ist - auch neue Berechnungsvorschriften. Mit der Version 2012 geht das auf Knopfdruck, so
dass Sie keinen Stress damit haben. Zur Info: Der durchschnittliche Zusatzbeitrag für das Kalenderjahr 2012 wird frühestens bis zum 01.11. 2011 festgelegt und dann im Bundesanzeiger veröffentlicht.
Jetzt möglich: Berechnung der Erstattung bei Teilbeschäftigungsverbot Mit der Version 2012 können Sie Ihren Erstattungsanspruch aus der Umlage 2 im Falle eines Teilbeschäftigungsverbots berechnen. Zum Beispiel wenn eine Mitarbeiterin aufgrund von Schwangerschaft nicht mehr Voll-, sondern nur noch Teilzeit arbeiten darf.
