Inhalt: Was Sie bei einer Kündigung beachten müssen
- Einleitung
- Kündigung: ordentlich oder außerordentlich?
- Kündigungsfristen
- Besondere Kündigungsfristen
- Form und Zugang der Kündigung
- Kündigungsschutz bei ordentlicher Kündigung
- Gilt das Kündigungsschutzgesetz?
- Kleinbetriebe
- Kündigungsgründe des Kündigungsschutzgesetzes
- Verhalten des Arbeitnehmers
- Person des Arbeitnehmers
- Kündigung aus betrieblichen Gründen
- Sonderkündigungsschutz
- Die außerordentliche/ fristlose Kündigung
- Wichtiger Grund
- Interessenabwägung
- Ausschlussfrist
- Anhörung des Betriebsrats
- Aufhebungsvertrag und Abfindung
- Aufhebungsvertrag
- Abfindung nach Kündigungsschutzgesetz
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