Deutschland
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Arbeitszeugnis: Zweijähriger Kampf um korrekte Beurteilung | |
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| von Jana Ball |
| Als sie wegen Unterschlagung von Pfandbons im Wert von 1,30 Euro gekündigt wurde, war ganz Deutschland empört. Jetzt macht die Kaiser's-Kassiererin wieder Schlagzeilen. | ||
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Sorry, aber wegen diese Artikels habe ich Euren Newsletter abbestellt. Ein Internetportal, dass unter anderem davon lebt, Muster-Arbeitszeugnisse zu verkaufen und dann schreibt, ein korrektes Zeungnis für die Kaisers-Verkäuferin auszustellen sei nicht so wichtig, stellt sich selbst ein Armutszeugnis aus.
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Formblitz Redaktion
30.12.2009 um 12:22:00 Uhr
Lieber Herr Oelfke, hierbei handelt es sich wohl um ein Missverständnis. Der letzte Satz bezieht sich lediglich darauf, dass es von einem großen Unternehmen wie Kaiser´s außerordentlich ungeschickt ist, wegen eines Arbeitszeugnisses negative Schlagzeilen zu riskieren. Anstatt sich hier um einzelne Formulierungen zu streiten, hätte das Unternehmen - gerade bei dieser Vorgeschichte - lieber Kulanz zeigen sollen. Selbstverständlich stimmen wir mit Ihnen darüber ein, dass Arbeitszeugnisse für den scheidenden Mitarbeiter sehr wichtig sind, weil sie seinen weiteren Karriereweg maßgeblich mitbeeinflussen. Dennoch ist es unrealistisch zu denken, dass ein einzelnes Arbeitszeugnis aus Sicht eines Unternehmens mit Tausenden von Mitarbeitern besonders wichtig wäre. Dass Kaiser´s deswegen seinen eigenen Ruf beschädigt, erscheint daher außerordentlich seltsam. Im Übrigen hätte sich Kaiser´s den Streit gespart, wenn sich die Personalverantwortlichen von Vornherein an die gesetzlichen Anforderungen gehalten hätten. Mit einem rechtssicheren Muster-Arbeitszeugnis wäre ein Rechtsstreit gar nicht erst entstanden.
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