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Fragen der Benutzer:


Frage zum Produkt: Gemeinschaftliches Testament

Sie können diese Vorlage benutzen und dann einfach den letzten Teil ("... nach dem Tode des Letztverstorbenen..."). Damit bestimmen Sie also nur, dass Sie sich gegenseitig zu Alleinerben einsetzen. Bitte beachten Sie, dass das Testament komplett handschriftlich verfasst werden muss. Es ist ausreichend, wenn ein Ehepartner dies übernimmt. Es müssen aber beide Ehepartner unterschreiben. Das Datum nicht vergessen! Durch die Erbeinsetzung werden alle weiteren gesetzlichen Erben enterbt. Pflichtteilsansprüche kann man aber auf diesem Wege nicht entziehen. Allerdings ist der Pflichtteilsanspruch einem begrenzten Personenkreis vorbehalten. Geschwister zählen nicht zu den Pflichtteilsberechtigten.

Redaktionsteam

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Abschließend beraten können wir Sie an dieser Stelle nicht. Grundsätzlich ist diese Vorlage für Fälle gedacht, in denen der Schüler die Voraussetzungen für den Beginn einer Ausbildung noch nicht erfüllt und im Betrieb dennoch vorher schonmal ein Praktikum macht. Der Ausbildungsplatz wird ihm zugesichert, sofern er zum Ausbildungsbeginn die Voraussetzungen erfüllt. Wir empfehlen Ihnen, mit Ihrem Personal- bzw. Steuerbüro zu klären, welcher Art die zwischenzeitliche Beschäftigung sein soll. In Betracht käme z.B. ja auch ein zwischenzeitlicher Minijob.

Redaktionsteam

Diese Frage beantworten

Einen Anspruch auf Entlassung aus dem Mietvertrag gibt es nur nach einer Scheidung von Ehepartnern bzw. eingetragenen Lebenspartnern, wenn das Gericht einem Partner die Wohnung zugewiesen hat. Wenn Sie mit Ihrer Ex-Partnerin nicht verheiratet waren, darf der Vermieter die Entlassung auch ablehnen. Bzw. davon abhängig machen, dass der alte Mietvertrag von beiden gekündigt wird und von einem Partner dann wieder neu abgeschlossen wird (zu neuen Konditionen).

Redaktionsteam

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Frage zum Produkt: Strafantrag
Mein Ex-Lebenspartner und ich, haben uns im Februar 2016 getrennt. Er zog aus und ich stellte eine Antrag auf Abmeldung aus dem Melderegister im Mai 2016.Seitdem steht im Melderegister "unbekannt verzogen". Am 10.4.2017 hatte ich die Polizei bei mir incl. Haftbefehl und Durchsuchungsbescheid für meinen Ex.Am 14.10. ging ich auf das zuständige Revier, um mich zu erkundigen wie ich mich schützen kann. Da ich den Polizeibeamten mitgeteilt hatte wo er arbeitet, wurde mir auf dem Revier gesagt, dass sie Kontakt zu ihm hatten und es für mich vorbei wäre?! Einige Wochen später erhielt ich einen Brief der Justiz für meinen Ex, der auf c/o ausgestellt war, obwohl nirgendwo sein Name bei mir steht. Ich ging am 12.6.2017 erneut auf das Polizeirevier. Hier wurde mir mitgeteilt, dass mein Ex in stattlicher Obhut war und bei seiner Entlassung meine Wohnung als Aufenthaltsort angegeben hat. ich stellte daraufhin Strafanzeige.Ich holte mir heute, 20.7.2017 erneut einen Melderegisterauszug, "unbekannt verzogen", das heißt in seinem Ausweis steht immer noch meine Adresse. Wieder aufs Revier, diesmal in der Absicht einen Strafantrag zu stellen. Mir wurde dort gesagt, das wäre nicht möglich, da in seiner Akte jetzt stehen würde, dass er hier abgemeldet wurde. Ja, aber ich will nicht, dass er mit meiner Adresse im Ausweis irgendwann irgendeinen anderen Blödsinn anstellt! Ich habe am 18.7.2017 seinen Arbeitgeber per email informiert, dass seine Ausweisadresse nicht stimmt. Keine Reaktion! Was kann ich tun?
Voigt (20.07.2017) Anzeigen Verbergen (1 Antwort)

In Betracht käme hier ggf. die Forderung nach einer Unterlassungserklärung. Gefordert werden müsste vom Ex-Partner die Unterlassung der Angabe einer falschen Adresse. Eine verbindliche Empfehlung können wir im Rahmen dieses Forums jedoch nicht abgeben. Bitte wenden Sie sich im Zweifel direkt an einen Rechtsanwalt.

Redaktionsteam

Diese Frage beantworten

Die Vereinbarung ist nur zusammen mit dem Vermieter möglich. Er muss also zustimmen, sprich, die Entlassung aus dem Mietvertrag erklären. Es gibt keine Fristen für eine Mitteilung. Solange die Hauptmieterin noch mit im Vertrag steht, muss Sie im Rahmen der Gesamtschuldnerhaftung für die Mietkosten haften. Sollte der Vermieter nicht zustimmen, empfehlen wir Ihnen, im Rahmen einer Trennungsvereinbarung die rechtliche Situation zwischen Ihnen zu klären. Sollte eine Kaution hinterlegt worden sein, müsste auch geklärt werden, wie damit zu verfahren ist.

Redaktionsteam

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Kann ich den Download auf Word haben und wenn ja, wie?
JRC (20.07.2017) Anzeigen Verbergen (1 Antwort)

Die Vorlagen sind im WORD Format. Die Rechentabellen im Excel-Format. Sie können also das ZIP einfach auf Ihrem Rechner öffnen und die Dokumente im Word bzw. Excel bearbeiten. Sollten Sie Probleme beim Öffnen der Dateien haben, können Sie sich einfach direkt an unseren Support wenden (support@formblitz.de).

Redaktionsteam

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Guten Tag Herr Schlüter,

Dieser Werkvertrag ist eine Muster-Vorlage und gliedert sich übersichtlich in:

§1 Vertragsgegenstand
§2 Zeitlicher Rahmen der Leistungen des Auftragnehmers
§3 Vergütung
§4 Zeit und Ort der Leistungserbringung
§5 Sicherheiten
§6 Gewährleistung
§7 Berichterstattung
§8 Aufwendungsersatz
§9 Wettbewerbsverbot
§10 Mitwirkungspflicht des Auftraggebers
§11 Prüfungspflicht des Auftragnehmers
§12 Abnahme
§13 Schweigepflicht und Datenschutz
§14 Aufbewahrung und Rückgabe von Unterlagen
§15 Versicherung, Schutz- und Sicherungsmaßnahmen
§16 Steuerabzugsverfahren
§17 Sonstige Vereinbarungen und die
§18 Schlussbestimmungen

Alles Weitere können und sollten Sie als Zusatz einfügen, denn eine Vorlage für einen Werkvertrag ist individuell an Ihren Sachverhalt anzupassen: dafür einfach auf den Download-Button klicken, dem Bezahl-Menü folgen, anpassen, fertig.

Redaktionsteam

Ich würde mich freuen, wenn ich eine kurzfristige Antwort auf meine Fragen bekäme, Danke.

mit freundlichem Gruß

Günter Schlüter

Günter Schlüter

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Wir können im Rahmen dieses Forums keine Einzelfallberatung anbieten. Wir empfehlen Ihnen, sich an einen Steuerberater zu wenden oder direkt beim Finananzamt nachzufragen.

Redaktionsteam

Diese Frage beantworten

Man kann die Frage leider nicht pauschal beantworten. Es kommt auf die näheren Umstände an. In jedem Fall sollte der Vorfall dem Vorgesetzten gemeldet werden und ggf. eine Beschwerde eingereicht werden. Eine fristlose Kündigung ist in der Regel aber nur möglich, wenn die Fortsetzung des Vertragsverhältnisses unzumutbar ist und es keine andere Lösung gibt.

Redaktionsteam

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