Nicht jeder Azubi geht die Lehre so hoch motiviert an, wie es sich die Ausbilder wünschen. Bei der Kündigung eines Auszubildenden gilt es, besondere juristische Umstände zu beachten. Nur während der Probezeit darf der Azubi ordentlich gekündigt werden. Danach müssen Sie einen wichtigen Grund für die Kündigung nennen können. Damit Sie ein rechtssicheres Kündigungsschreiben verfassen, empfiehlt sich die Verwendung dieser Vorlage. Neben passenden Formulierungen listet das Musterschreiben Hinweise zur Entlassung von Azubis auf, die Sie zusätzlich unterstützen.
