Ob es sich um einen Arbeitsvertrag, ein Mietverhältnis oder ein Zeitungsabonnement handelt - mit Hilfe unserer Musterbriefe für Kündigungen werden Sie jeden unliebsamen Vertrag wieder los.
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Achten Sie als Arbeitnehmer bei der fristgerechten Kündigung Ihres Arbeitsvertrages auf den korrekten Wortlaut, um im Nachhinein keine rechtlichen Nachteile zu erleiden. Mithilfe unseres Musters
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berücksichtigen Sie alle wichtigen Punkte, wie Beendigungszeitpunkt und Resturlaub. Stellen Sie sicher, dass die Kündigung rechtzeitig zur Wahrung der Kündigungsfrist beim Arbeitgeber eingeht. Im Zweifel empfiehlt es sich, eine Eingangsbestätigung einzuholen.
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Preis: EUR 2,90 |
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Viele Immobilienbesitzer vermieten ihr Eigentum. Es kommt jedoch vor, dass der Vermieter selbst oder ein naher Verwandter die Wohnung nutzen möchte und der Mietvertrag mit dem bisherigen Mieter
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gekündigt werden muss. Bei der Kündigung wegen Eigenbedarfs müssen Sie ausführlich und plausibel nachweisen, warum Sie die Mieteinheit benötigen. Damit Ihnen kein langwieriger Streit mit dem enttäuschten Mieter entsteht, kommt es auf ein juristisch wasserdichtes Schreiben an. Eine professionelle Vorlage finden Sie hier zum Download.
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Preis: EUR 2,90 |
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Stellen Sie sicher, dass die Kündigung eines Arbeitsvertrages rechtlichen Bestand hat, indem Sie dem Betroffenen ein formal einwandfreies Schreiben aushändigen. Schon kleine Unachtsamkeiten
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bei der Formulierung können die Unwirksamkeit der Kündigung bewirken und damit erhebliche Kosten verursachen. Ersparen Sie Ihrem Unternehmen mit diesem Muster eine unangenehme rechtliche Auseinandersetzung. Vergessen Sie nicht, sich vom Noch-Arbeitnehmer den Erhalt des Schreibens quittieren zu lassen.
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Preis: EUR 2,90 |
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Kündigungen bedürfen der Schriftform sowie dem fristgerechten Eingang beim Empfänger, um rechtwirksam zu sein. Eine ordentliche Kündigung des Mietvertrags hängt für Sie
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als Mieter von der Einhaltung einiger Formvorschriften ab. Reichen Sie mit diesem ausgefüllten Vordruck eine ordentliche Kündigung ein und beenden Sie somit Ihr bisheriges Mietverhältnis. Sie müssen diese Vertragskündigung nur noch rechtzeitig absenden oder persönlich übergeben.
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Preis: EUR 2,90 |
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Eine rechtsgültige und damit wirksame außerordentliche (fristlose) Kündigung eines Arbeitsvertrages bedarf der Beachtung genauer Formulierungsregeln, um den strengen rechtlichen
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Anforderungen zu genügen. Leicht unterlaufen Arbeitgebern formale und inhaltliche Fehler, die die Kündigung unwirksam machen. Eine korrekte Mustervorlage minimiert Ihr Risiko und führt zu einer rechtswirksamen Beendigung des Arbeitsvertrages.
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Kündigungen an den Mieter sind in der Regel schwerer durchzusetzen als im umgekehrten Fall. So haben die Mieter beispielsweise nach § 574 BGB ein Widerspruchsrecht gegen die Kündigung.
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Wenn Sie als Vermieter berechtigtes Interesse an der Freiwerdung ihres Eigentums haben, sollten Sie jegliche Rechtsunsicherheit vermeiden indem Sie dieses Dokument benutzen, dass eine ordentliche Kündigung ermöglicht.
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Die Kündigung durch einen Vermieter ist generell schwieriger als die Beendigung des Mietverhältnisses durch einen Mieter. Für diesen Fall, nämlich dass der Mieter seinen
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Verpflichtungen zur pünktlichen Zahlung des Mie
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Sie möchten eine laufende Rechtsschutzversicherung kündigen und brauchen dafür ein geeignetes Schreiben? Mit dieser Vorlage, die sich auch an weitere
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Kündigungsgegenstände (Kündigung Abo, Kündigung Handyvertrag, Kündigung Mietvertrag etc.) leicht anpassen läßt, erhalten Sie ein rechtssicheres Schreiben, mit dem Sie Ihre Vertragsbindung zum nächstmöglichen Kündigungstermin beenden können. Ihre laufenden Zahlungsverpflichtungen im Falle einer eingeräumten Einzugsermächtigung widerrufen Sie gleichzeitig mit unserem beliebig oft verwendbaren und modifizierbaren Musterbrief. Die Kündigungsfrist entnehmen Sie bitte Ihrem jeweiligen Vertrag.
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Preis: kostenlos |
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Als Arbeitnehmer können Sie dann fristlos kündigen, wenn es einen wichtigen Grund gibt, warum das Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses bzw. die Einhaltung der vertraglichen
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Kündigungsfrist nicht mehr zumutbar für Sie ist. Solch ein wichtiger Grund liegt etwa dann vor, wenn Sie durch den Arbeitgeber beleidigt oder tätlich angegriffen worden sind, oder wenn Ihnen kein Lohn gezahlt wurde. Im Falle des Zahlungsverzuges sollte der Arbeitgeber zuvor unter Fristsetzung gemahnt werden. Die Kündigung wird dann unmittelbar wirksam, sobald sie dem Arbeitgeber zugeht.
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Preis: EUR 2,90 |
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Der Markt für Kfz-Versicherungen ist umkämpft wie kaum ein anderer Bereich der Versicherungsbranche. Die Kündigung der Kfz-Haftpflichtversicherung kann sich durchaus lohnen - einige
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Anbieter versprechen den Kunden Preisvorteile von bis zu 500 Euro beim Wechsel der Versicherung. Ist eine Versicherung an das Kalenderjahr gebunden, muss das Kündigungsschreiben bis zum 30.11. beim alten Anbieter eingereicht sein. Beachten Sie einfach die gängigen formalen Anforderungen an eine übliche Kündigung und einer ordentlichen Auflösung des Vertragsverhältnisses steht nichts mehr im Wege.
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Mieter müssen grundsätzlich, ebenso wie der Vermieter, die Kündigungsfrist einhalten, wenn Sie aus der Wohnung ausziehen wollen. Wer einen wichtigen Grund vorweisen kann, hat
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allerdings die Möglichkeit die Kündigungsfrist zu umgehen und sich vorher aus dem Mietvertrag zu lösen. Wann ein Grund als "wichtiger Grund" gilt muss im Einzelfall festgestellt werden. In unserem Muster haben wir daher eine Auswahl der gängisten Gründen dargestellt. Sie gehen sicher, dass die Formalien eingehalten werden.
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Diese Kündigung eins Arbeitsvertrag ist speziell auf fristgemäße Kündigungen durch den Arbeitgeber innerhalb der Probezeit zugeschnitten. Das Schreiben wurde von
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Arbeitsrechtsexperten erstellt und entspricht der aktuellen Rechtsprechung. So kündigen Sie wirksam und beugen langwierigem Rechtsstreit optimal vor. Da eine Begründung der Kündigung in der Probezeit nicht erforderlich ist, wird in diesem Dokument darauf verzichtet.
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Kündigungen bedürfen gewisser Formvorschriften. Dabei spielt es keine Rolle welche Immobilie Sie vermietet haben, ob es sich beispielsweise um ein mobliertes Zimmer, ein WG-Zimmer oder eine
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ganze Wohnung handelt. Form- und Fristvorgaben sind zwingend einzuhalten. Vereinfachen Sie sich die Angelegenheit und nutzen Sie diese Mustervorlage, um rechtssicher zu kündigen. Formelle Einwände des Untermieters sind mit dieser Vorlage ausgeschlossen.
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Ein privates Darlehen ohne feste Laufzeit wird durch eine Kündigung fällig gestellt. Benutzen Sie unsere Vorlage, um juristische Fehler bei der Formulierung der Kündigung zu vermeiden.
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Der Musterbrief ist bereits mit Briefkopf und Adresszeile ausgestattet, somit können Sie Ihre Daten ganz bequem am Computer eingeben. Achten Sie darauf, sich die Zustellung der Kündigung vom Darlehensnehmer bescheinigen zu lassen.
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Ihre Lebensumstände haben sich verändert und Sie wollen Ihre Wohnung vorzeitig verlassen? Grundsätzlich muss sich der Mieter an die gesetzlichen, oder vertraglichen
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Kündigungsfristen halten. Es gibt Ausnahmen, wo ein
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Mieter und Vermieter sind meist gleichermaßen daran interessiert, dass die Wohnung nach einer Kündigung nicht lange leer steht. Als Mieter können Sie daher direkt im
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Kündigungsschreiben einen oder mehrere Nachmieter vorschlagen. Wer bereits früher aus dem Mietvertrag entlassen werden möchte, kann dem Vermieter um vorzeitige Entlassung bitten. Nutzen Sie unseren Musterbrief für eine Kündigung, um dem Vermieter Ihr Anliegen formal korrekt aber freundlich näher zu bringen. Auch wenn der Vermieter den Nachmieter bzw. die frühe Entlassung aus dem Mietvertrag ablehnt, bleibt die Kündigung selbstverständlich rechtswirksam.
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Mit diesem von Rechtsexperten formulierten Schreiben kündigen Sie einen bestehenden Vertrag rechtssicher und wirksam. Da es sich um eine ordentliche und nicht um eine fristlose Kündigung
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handelt, sieht sie die Einhaltung der im Vertrag vereinbarten Kündigungsfrist vor. Meistens ist bei einer ordentlichen Kündigung keine Begründung erforderlich. Dennoch kann das der Fall sein. Informieren Sie sich bitte im Vorfeld darüber. Vergessen Sie außerdem nicht, in der Kündigung auf den zugrundeliegenden Vertrag Bezug zu nehmen, damit der Empfänger Ihre Kündigung eindeutig zuordnen kann. Das ausgefüllte Dokument muss eigenhändig unterschrieben werden.
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Bei einer betriebsbedingten Kündigung haben Sie als Arbeitgeber die Möglichkeit, dem Arbeitnehmer eine Abfindung anzubieten, um eine Kündigungsschutzklage zu verhindern. Pro
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Beschäftigungsjahr fällt mindestens ein halbes Monatgehalt an. Verzichtet der Mitarbeiter auf eine Klage erhält er das Geld. Langwierige Prozesse vor den Arbeitsgerichten können damit vermieden werden.
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Egal aus welchen Gründen Sie Ihren Fitnessvertrag kündigen wollen – tun Sie dies immer schriftlich, auch wenn man Ihnen die Kündigung telefonisch bereits bestätigt hat. Nur
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eine formelle Kündigung kann das Vertragsende herbeiführen und im Zweifel als Nachweis für die Einhaltung der Frist dienen. Denken Sie daran, dass es bei der Fristberechnung immer auf den Zugang beim Empfänger, also beim Fitnessstudio ankommt, nicht auf den Poststempel! Am besten, Sie gegen das Schreiben persönlich ab und lassen sich den Erhalt bestätigen.
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Wiederholt fehlerhafte Abrechnungen, Ausfälle in der Netzabdeckung oder mangelnder Service - es gibt eine Reihe von Gründen die die fristlose Kündigung des Handyvertrages
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rechtfertigen. Vertragsverletzungen dürfen Sie nicht unbegrenzt auf sich beruhen lassen. Schreiten Sie zur Tat, sobald eine Fortsetzung des Mobilfunk-Vertrages unzumutbar geworden ist! Verwenden Sie dazu unser Muster, in welchem auch der Widerruf der Einzugsermächtigung formuliert ist.
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Von der betriebsbedingten Kündigung bis zur Kündigung eines Auszubildenden: Unser Paket enthält 10 unterschiedliche Muster-Kündigungen sowie einen umfassenden Ratgeber zum
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Sparpreis.
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Sie erhalten eine juristisch einwandfreie Vorlage, um einem Angestellten eine fristlose Kündigung auszusprechen. Zum einen auf deutsch und zum anderen in einer russischen Übersetzung. Bitte
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achten Sie auf die rechtlichen Bedingungen einer außerordentlichen Kündigung, die Sie unter "weitere Produktinformationen" finden.
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Das Muster richtet sich an Arbeitgeber bzw. Personalchefs, die die Kündigung eines Arbeitsvertrages vornehmen müssen. Die Kündigung erfolgt in diesem Beispiel fristgerecht und
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innerhalb der Probezeit. Obwohl das Kündigungsschreiben keine Rechtfertigung enthalten müsste, begründet die Vorlage die vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit einer fehlenden Eignung des Arbeitnehmers. Wird dieser Abschnitt aus dem Musterbrief entfernt, kann das Schreiben als Vordruck für Arbeitsvertrags-Kündigungen jeglicher Art verwendet werden.
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Abonnements werden schnell und in vielen Fällen unabsichtlich oder zumindest voreilig geschlossen. Sie haben jedoch das Recht, ein abgeschlossenes Abonnement zu kündigen. Mit unserem von
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erfahrenen Juristen erstellten Musterschreiben beenden Sie das Abonnement wirksam zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder zu einem von Ihnen selbst bestimmten Termin. Passen Sie das Dokument einfach und schnell an Ihren Fall an und kündigen Sie gleichzeitig die von Ihnen erteile Erzugsermächtigung.
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Da die meisten Regelungen eines Arbeitsverhältnisses der Schriftform bedürfen, haben Arbeitgeber einen permanenten Bedarf an entsprechenden Vorlagen. Seien es Personalbögen,
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verschiedene und arbeitsrechtlich einwandfr
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Mit dieser Kündigung entledigen Sie sich der Verpflichtung eines Abonnements auf schnelle und einfache Art und Weise. Ob es sich um das Abonnement einer Zeitschrift, einer Tageszeitung oder
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eines Magazins handelt, mit dieser Muster-Vorlage kündigen Sie es zum nächstmöglichen Termin. Zur Sicherheit bitten Sie den Anbieter um die Zusendung einer Bestätigung der Kündigung. Damit sind Sie rechtlich auf der sicheren Seite.
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Eine fristlose Kündigung eines Vertrags ist in den meisten Fällen nur dann möglich, wenn ein wichtiger Grund vorliegt, aus dem die Einhaltung der vereinbarten Kündigungsfrist
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für einen der Vertragspartner unzumutbar geworden ist. Gewöhnlich muss dieser Grund im Kündigungsschreiben angegeben werden. Mit diesem Musterdokument sprechen Sie gegenüber Ihrem Hausverwalter eine wirksame Kündigung aus, wenn er wichtige Vertragspflichten verletzt hat.
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Dank der permanent wechselnden Angebote und der großen Konkurrenz unter Handyanbietern kann es sich in vielen Fällen lohnen, den bestehenden Vertrag zu kündigen und den Anbieter
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zu wechseln. Mit dieser Kündigung eines Handyvertrags entbinden Sie sich rechtssicher und zum nächstmöglichen Zeitpunkt von den Pflichten des abgeschlossenen Vertrags. Da viele Anbieter Ihre Verträge so gestalten, dass sich die Laufzeit automatisch um sechs bis zwölf Monate verlängert, solange der Kunde nicht kündigt, ist es sinnvoll, die Vertragsunterlagen vorher zu prüfen, um unangenehme Überraschungen zu vermeiden.
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Die Kündigungsfrist für einen Pachtvertrag richtet sich nach den vertraglichen Vereinbarungen. In den meisten Fällen sind die Kündigungsfristen länger als bei
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gewöhnlichen Mietverträgen und gehen zum Ende eines Quartals, oft sogar zum Ende des Jahres. Informieren Sie sich als Pächter zunächst über Ihre individuelle Kündigungsoption. Mithilfe unserer Muster-Kündigung können Sie Ihren Pachtvertrag dann formell korrekt kündigen. Einfach nur die Daten am Computer eingeben und dafür sorgen, dass die Kündigung rechtzeitig beim Verpächter eingeht.
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Für die fristlose Kündigung eines Darlehens durch den Darlehensnehmer gibt es strenge juristische Richtlinien, die Sie einhalten müssen. Maßgabe für die Gültigkeit
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einer fristlosen Kündigung ist, dass wichtige Gründe eine solche Kündigung gebieten. Welche Rahmenbedingungen und eventuellen Fristen Sie bei der Kündigung einhalten müssen, hängt unter anderem davon ab, ob die Rückzahlung zu einem bestimmten Zeitpunkt erfolgen sollte oder ob eine Zinsbindung vereinbart wurde. Dieses Formular liefert Ihnen die passenden, rechtsicheren Formulierungen für Ihre Kündigung, so dass Sie Ihre Schulden vorzeitig begleichen können.
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Ihr Mieter hat gegen die Auflagen aus dem Gewerbemietvertrag verstoßen? Sie möchten dem Mieter so schnell wie möglich kündigen? Sollten berechtigte Gründe
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(Mietrückstände oder ähnliches) vorliegen, dann kündigen Sie dem Mieter fristlos. Aber Achtung, es gilt gewisse Form- und Fristvorgaben einzuhalten. Achten Sie insbesondere auf eine korrekte Zustellung! Mit diesem Musterschreiben stellen Sie sicher, dass alle Formalien eingehalten werden. Einfach am Computer ausfüllen, ausdrucken und fertig.
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Wenn Sie Ihre Haftpflichtversicherung kündigen wollen, sollten Sie dies in jedem Fall schriftlich tun. Falls Sie die deutsche Sprache nur schlecht beherrschen: zur Information über den
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genauen Inhalt des Schreibens haben wir eine russische Übersetzung angefügt.
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Eine Erhöhung der Preise seitens des Energieversorgers berechtigt zu einer außerordentlichen Kündigung mit Strom- oder Gasanbieter. Nutzen Sie diese Vorlage eines
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Kündigungschreiben für die Beendigung des Versorgungsvertrages.
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Steht ein Energieanbieterwechsel ins Haus, dann wird die Kündigung des Liefervertrages sowie des Netzanschlussvertrages meist vom neuen Anbieter übernommen. Sollte dem nicht so sein,
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beispielsweise weil eine völlige Auflösung ohne Vertragswechsel vollzogen werden soll, dann müssen Sie selber kündigen. Dieses Formular hilft Ihnen dabei, die richtigen Worte zu wählen. Kündigung, schnell und einfach selbst gemacht.
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Für jeden Vertrag gilt: Eine fristlose Kündigung ist nur möglich, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. Wann das Verhalten eines Vertragspartners dazu führt, dass dem anderen
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nicht zugemutet werden kann die Kündigungsfrist einzuhalten hängt vom Einzelfall ab. In jedem Fall sollten Sie in der außerordentlichen Kündigung den Grund genau benennen. Unser Musterbrief eignet sich für jede Art von Vertrag. Beachten Sie bitte, dass wir für einige Vertragsarten, wie Mietvertrag oder Arbeitsvertrag spezielle Kündigungsmuster anbieten.
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Sie wollen Ihre Haftpflichtversicherung kündigen? Egal, ob Sie eine Versicherung bei einem anderen Anbieter abschließen wollen, oder ob Sie keine Haftpflichtversicherung mehr
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benötigen: Mit diesem Musterschreiben gehen Sie sicher, dass Sie wirksam kündigen. Natürlich müssen Sie sich dabei an die Kündigungsfrist halten, die Sie in Ihrem Vertrag finden. Sicherheitshalber sieht das Schreiben jedoch auch eine Kündigung zum nächstmöglichen Termin vor. Gleichzeitig widerrufen Sie die entsprechende Einzugsermächtigung, sofern Sie Ihrem Versicherungsanbieter eine erteilt haben.
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Im Falle einer plötzlichen Beitragserhöhung durch Ihre Krankenkasse, sollten Sie bei Bedarf von Ihrem Sonderkündigungsrecht Gebrauch machen. Dies erlaubt Ihnen die
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außerordentliche Kündigung Ihrer Krankenkasse, auch vor Ablaufen Ihrer 18-monatigen Bindefrist. Bitte beachten Sie, dass Ihre Kündigungsfrist weiterhin gilt. Diese beträgt für gewöhnlich zwei Monate, für Versicherungspflichtige, als auch für freiwillig versicherte Mitglieder.
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Sie wollen Ihre Krankenversicherung kündigen? Gestiegene Krankenkassenbeiträge sind nur ein Grund, weshalb viele Kassenmitglieder zu einem anderen gesetzlichen Versicherer wechseln wollen
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oder sich sogar privat versichern möchten. Um die Krankenkasse wechseln zu können, müssen Sie fristgerecht kündigen. Nach 18 Monaten sind Sie nicht mehr an Ihren Versicherungsträger gebunden und können zu einem anderen wechseln. Zur wirksamen Kündigung hilft Ihnen diese Muster-Vorlage.
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Eine Reise sollte entspannend und angenehm sein. Wenn der Urlaub aber zum "Horrortrip" wird, dann können Sie den Reisevertrag kündigen. Denn niemand muss ein verschmutztes Hotel,
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Schäden oder unangenehmen Baulärm vor dem Hotel ertragen. Nutzen Sie die praktische Mustervorlage, die Sie nur noch mit Ihren Kündigungsgründen versehen und direkt verwenden können. Wichtig ist, dass Sie Ihre Vorwürfe beweisen können, machen Sie daher Fotos oder Lärmaufzeichnungen.
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Daueraufträge sind bequem, einfach und garantieren, dass Sie eine regelmäßige Überweisung nicht vergessen. Wenn die Verpflichtung zur Zahlung aber vorbei ist, sollten Sie auf
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keinen Fall vergessen Ihren Dauerauftrag auch wieder zu kündigen. Nutzen Sie unser Musterschreiben, um den Dauerauftrag bei Ihrer Bank zu kündigen und sparen Sie sich somit lästiges Rückverlangen der Zahlung.
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Die Kündigung eines Auszubildenden ist rechtlich heikel. Während der Probezeit kann sich der Arbeitgeber jedoch darauf berufen, dass der Azubi die Erwartungen nicht erfüllt hat und
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fristgerecht kündigen. Riskieren Sie aber keine Fehler, die die Kündigung im schlimmsten Fall unwirksam machen! Mithilfe unserer Vorlage erstellen Sie ein ordnungsgemäßes Kündigungsschreiben. Sorgen Sie jedoch dafür, dass Ihr Lehrling die Kündigung noch in der Probezeit erhält.
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Nicht jeder Azubi geht die Lehre so hoch motiviert an, wie es sich die Ausbilder wünschen. Bei der Kündigung eines Auszubildenden gilt es, besondere juristische Umstände zu beachten.
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Nur während der Probezeit darf der Azubi ordentlich gekündigt werden. Danach müssen Sie einen wichtigen Grund für die Kündigung nennen können. Damit Sie ein rechtssicheres Kündigungsschreiben verfassen, empfiehlt sich die Verwendung dieser Vorlage. Neben passenden Formulierungen listet das Musterschreiben Hinweise zur Entlassung von Azubis auf, die Sie zusätzlich unterstützen.
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Sollten Sie unter Annahme falscher Voraussetzungen das Arbeitsverhältnis zu einem Ihrer Mitarbeiter kündigen, können Sie diese Kündigung nicht einfach zurückziehen. Sie haben
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lediglich die Möglichkeit, Ihrem Mitarbeiter die Weiterbeschäftigung anzubieten. Weiteres hängt von der Reaktion Ihres Mitarbeiters ab. Diese Vorlage ermöglicht Ihnen die schnelle Erstellung eines solchen Schreibens.
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Eine Kündigung muss formell und inhaltlich korrekt sein, um die gewünschte rechtliche Wirkung zu entfalten. Leitende Angestellte bedürfen einer "Sonderbehandlung", denn Sie
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fallen in der Regel nicht unter den Schutz des Kündigungsschutzgesetzes. Dafür ist es üblich, dass der Arbeitnehmer sofort bis zum Ablauf der Kündigungsfrist freisgestellt wird. Unser Musterbrief enthält daher diese Option. Einfach herunterladen und individuell ergänzen.
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Wenn Ihnen von Arbeitgeberseite gekündigt wurde, sollten Sie trotzdem Ihre Arbeitskraft weiter anbieten. Das machen Sie zum einen durch Ihre körperliche Anwesenheit, zum zweiten durch ein
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entsprechendes Schreiben, für das Sie hier den Vordruck erhalten. Beachten Sie, dass Sie, wenn Sie Ihre Arbeitskraft nicht bis zum Ablauf der Kündigungsfrist zur Verfügung stellen, auch keinen Anspruch auf Vergütung haben.
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Entsprechend der besonderen Vertrauensposition, die ein Geschäftsführer genießt, sind hier die Erfordernisse für eine außerordentliche Kündigung vergleichsweise
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niedrig angesetzt. Wenn Ihr Geschäftsführer sich nicht seiner Position entsprechend verhalten oder gar Ihr Vertrauen missbraucht hat, können Sie ihm innerhalb von zwei Wochen nach Kenntnis des entsprechenden Vorfalls fristlos kündigen. Mit diesem juristisch korrekten Schreiben gehen Sie sicher, dass Ihre Kündigung schnell und wirksam auf den Weg gebracht werden kann.
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Bei der Kündigung eines Geschäftsführers gelten andere Vorschriften als bei der Kündigung anderer Arbeitnehmer. Für eine solche Situation bieten wir Ihnen hier einen
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Musterbrief an, der es Ihnen schnell ermöglicht die Kündigung korrekt zu begründen. Die Vorlage ist natürlich frei editierbar und kann somit einfach Ihren Bedürfnissen angepasst werden.
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Vom Haushaltsbuch über verschiedene Muster-Kündigungen bis zum Ratgeber - hier finden Sie Vorlagen, die Ihnen helfen Ihre Finanzen zu sichern.
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Eine Kündigung ist nur dann wirksam, wenn Sie sich an die formellen Vorgaben hält. Dazu gehört auch, dass nur der Arbeitgeber selber die Kündigung erteilen darf. Erhalten Sie eine
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Kündigung, die von einem Angestellten unterzeichnet ist, dann muss dieser Kündigung noch eine Vollmacht des Arbeitgebers beiliegen, andernfalls ist sie nicht wirksam. Weisen Sie eine solche unzulässige Kündigung mittels dieses Muster-Schreibens höflich, aber entscheidend zurück!
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Setzen Sie Ihr gutes Arbeitsrecht durch - mit dem Kündigungsschutz-Paket.
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