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Arbeitszeugnis-Paket (Restaurantleiter/in)

4 Vorlagen plus Checkliste und Kurzratgeber

Bei Beendigung eines jeden Arbeitsverhältnisses sind Sie als Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichtet die Leistungen Ihres Mitarbeiters wohlwollend zu bewerten. Auch wenn dieser nicht die geforderten Leistungen erbracht hat, müssen Sie also ein ansprechendes Zeugnis formulieren. Durch diese Vorgehensweise ist eine Art Geheimsprache für Zeugnisse entstanden, die bei stetig schönen Formulierungen, dennoch eine Bewertung zulässt. Dieses Paket zeigt Ihnen die gängigen Ausdrucksformen, damit Sie einem Mitarbeiter mit sehr guten Leistungen auch eine Bewertung mit "eins" ausstellen können und Mitarbeitern mit schlechten Leistungen eine entsprechende Bewertung.

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Arbeitszeugnis-Paket (Restaurantleiter/in)

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